In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud beveiligingsconcepten voor applicaties en systemen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in cybersecurity met een focus op innovatie.
- Voordelen: Hybride werk, competitief salaris tussen €5500 en €7000, en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een complexe enterprise security-omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan beveiligingsoplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in security architectuur of engineering vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7000 € per maand.
Ontwikkelen en onderhouden van beveiligingsconcepten per applicatie/systeem (inclusief C4-architectuurdiagrammen, BIA, risicobeoordelingen, logging- en autorisatieconcepten).
Coördineren van informatieverzameling: interviews houden met Product Owners, ontwikkelaars, architecten en belanghebbenden uit de business; vereisten verzamelen en aannames valideren.
Technische architectuur vertalen naar duidelijke, herbruikbare documentatie voor GRC, auditors en ontwikkelteams.
Bijdragen aan en experimenteren met threat modeling (en dit op termijn helpen aansturen): threat scenario's definiëren en koppelen aan bestaande risico's en controles.
Samenwerken met GRC om beveiligingsconcepten af te stemmen op ISO 27001-controles, BCM/BIA-uitkomsten, SecOps-bevindingen en Third Party Risk-resultaten.
Continu verbeteren van processen rondom beveiligingsconcepten.
Functiecriteria Security Risk Consultant
- Minimaal 6 jaar ervaring in een rol als security architect, security engineer of informatie architect.
- Aantoonbare ervaring met architectuurmodellen (bijv. C4, TOGAF-achtige modellen).
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van beveiligingsbeoordelingen van applicaties (application security assessments).
- Ervaring met samenwerken met ontwikkelteams.
- Ervaring met threat modeling is een sterke pré; minimaal een aantoonbare interesse en basiskennis hiervan.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden: in staat om diverse belanghebbenden te betrekken en duidelijk uit te leggen waarom specifieke informatie vereist is.
- Informatiebeheer vaardigheden: gestructureerd verzamelen en organiseren van informatie, zorgen voor toegankelijke en bruikbare documentatie.
- Technische expertise: begrip van applicatie/infrastructuur architectuur, het vermogen om C4-modellen te lezen/tekenen (niet verplicht), en effectief te communiceren met ontwikkelaars, SecOps en Product Owners.
- Conceptuele en analytische kracht: in staat om gefragmenteerde input te vertalen naar een consistent beveiligingsconcept en verbeterpunten te identificeren (bijv. logging, autorisatie, configuraties).
- Kennis van en ervaring met TOGAF (voorkeur).
- Ervaring in grote en complexe enterprise security-omgevingen.
Salaris
Een leuke vast rol met hybride werk in Utrecht, met een salaris tussen €5500 en €7000 bruto per maand, op basis van 40 uur.
Security Risk Consultant in Amsterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Security Risk Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Independent Recruiters!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Security Risk Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Independent Recruiters!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Independent Recruiters. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Independent Recruiters kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
