In één oogopslag
- Taken: Analyseer data en optimaliseer advertisingcampagnes voor adverteerders.
- Bedrijf: Toonaangevende e-commerce organisatie met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris van €6000,- en hybride werkopties.
- Overige informatie: Tijdelijke rol met uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met datagedreven adviezen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in campaign management en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jouw verantwoordelijkheden zijn het:
- Analyseren van commerciële data en campagneprestaties en deze vertalen naar concrete, datagedreven adviezen voor adverteerders;
- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van advertisingcampagnes via Sponsored Products, Branded Shelves en andere retailmedia-oplossingen;
- Onboarden van nieuwe adverteerders en opschalen van bestaande accounts om zichtbaarheid en commerciële resultaten te vergroten;
- Adviseren en overtuigen van adverteerders en mediabureaus over effectieve advertisingstrategieën en de optimale inzet van mediabudgetten;
- Monitoren van campagne-KPI’s, zoals zichtbaarheid, conversie, merkbekendheid en rendement, en doorvoeren van verbeteringen op basis van inzichten.
De ideale kandidaat:
- Heeft 3-5 jaar relevante werkervaring in campaign management, digital advertising of performance marketing;
- Beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan data vertalen naar concrete commerciële aanbevelingen;
- Heeft kennis van retailmedia, sponsored advertising, campagneoptimalisatie en performance-KPI's;
- Is commercieel en communicatief sterk en weet adverteerders en mediabureaus te overtuigen met onderbouwde adviezen;
- Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Tijdelijke opdracht (geen ZZP) bij een toonaangevende e-commerce organisatie;
Salaris: rond de €6000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
Duur: 02 november 2026 t/m 31 december 2026;
32 tot 40 uur per week;
Hybride werken (2 dagen op kantoor).
Retail Media Manager - Tijdelijk in Amsterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Media Manager - Tijdelijk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Independent Recruiters.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Independent Recruiters
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Independent Recruiters? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Media Manager - Tijdelijk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Independent Recruiters!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Retail Media Manager - Tijdelijk. Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Independent Recruiters. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Independent Recruiters. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
