In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van herstel en renovatie van begin tot eind met een focus op kwaliteit.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een open en informele werksfeer in Almere.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €5.500, 25 vakantiedagen, luxe lease auto en sportschool abonnement.
- Overige informatie: Jouw mening telt en je krijgt de kans om te groeien!
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf samen met de organisatie.
- Kwalificaties: MBO of HBO in bouwtechniek, ervaring als projectmanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5500 € per maand.
Deze organisatie heeft alles onder één dak. Verhuur, support na brand- en of waterschade, herstelwerkzaamheden en het verzorgen van totaalinstallaties bij bedrijven en woningcorporaties. Het is een groeiende en ambitieuze organisatie gevestigd in Almere en actief in heel midden-, zuid-, en west Nederland.
Als projectmanager heb je een belangrijke rol binnen de organisatie. Naast de projectmatige en financiële voortgangsbewaking ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van projecten. Ook draag je zorg voor de afhandeling en overdracht van projecten, inclusief de klantgerichte oplevering. Je weet als geen ander hoe je projecten tot het juiste resultaat brengt, van opdracht tot oplevering. Je haalt het beste in mensen naar boven, zonder het doel uit het oog te verliezen en gebruikt jouw gedrevenheid om continu op zoek te gaan naar verbetering.
Waar ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- Het maken van offertes;
- Aansturen van onderaannemers;
- Zorgen voor afhandeling en overdracht van de projecten;
- Schakelen met woningcorporaties en huurcommissie;
- Situationeel leidinggeven;
- Verantwoordelijk voor contact met opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.
Je bent flexibel, haalt het beste in mensen naar boven, zonder het doel uit het oog te verliezen en gebruikt jouw gedrevenheid om continu op zoek te gaan naar verbetering. Wie ben je nog meer?
- Afgeronde MBO of HBO, bij voorkeur in een bouw- of installatietechnische richting;
- Aantoonbare ervaring als Projectleider/projectmanager;
- 40 uur per week beschikbaar;
- Je bent resultaatgericht en sterk in plannen en organiseren;
- Je hebt een sterk financieel inzicht en bent in staat managementinformatie te verwerken;
- Hoog inlevingsgevoel en maakt een betrouwbare indruk (je weet duidelijk waar je het over hebt);
- Communicatief zeer vaardig, goede luisteraar.
Je komt te werken bij een groeiende organisatie met een open en informele werksfeer. Jouw aanwezigheid wordt op prijs gesteld en jouw mening doet er toe. Je werkt actief mee aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie en daarmee tegelijkertijd aan die van jou persoonlijk. Kan je meer? Dan mag je meer!
Wat biedt de organisatie nog meer:
- Salarisindicatie tussen de €5.000 en €5.500 op basis van je ervaring;
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Een luxe lease auto (bijv. een Volkswagen ID.4);
- Laptop en telefoon;
- Sportschool abonnement;
- Jaarlijkse bedrijfsfeesten.
Projectmanager Herstel & Renovatie in Amsterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Herstel & Renovatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Independent Recruiters kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Independent Recruiters. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Independent Recruiters, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Herstel & Renovatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Independent Recruiters.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Independent Recruiters wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Independent Recruiters.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
