Operationeel Directeur technisch installatiebedrijf in Amsterdam

Ben jij een daadkrachtige, commerciële en hands-on leider die het overzicht behoudt, zelfs wanneer de telefoon roodgloeit? Voor een hecht en gevestigd technische familiebedrijf in Amsterdam, gespecialiseerd in loodgieterswerk, calamiteiten en 24/7 storingsdiensten, zoeken wij een gedreven Bedrijfsleider/Operationeel Directeur.

Als organisatie zijn ze uitgesproken regionaal georiënteerd en een begrip in de regio Groot-Amsterdam. Met een compact team van zo’n 25 betrokken professionals zijn ze niet de grootste in omvang, maar wel groots in hun prestaties, service én reputatie.

Uniek opvolgingstraject: De huidige directeur (tevens managing partner en aandeelhouder) gaat over twee jaar met pensioen. In deze rol word jij klaargestoomd om de operationele taken en leidinggevende verantwoordelijkheden over te nemen. De komende twee jaar werk je intensief zij aan zij samen. Zo leer je de organisatie, het team, de unieke cultuur én de vaste klantrelaties in de regio grondig kennen, waarna je het stokje soepel overneemt.

Functieomschrijving:

• Samenwerking & overdracht: De eerste twee jaar trek je nauw op met de huidige directeur om het bedrijf en de werkprocessen door en door te doorgronden.
• Operationele sturing: Je bent (eind)verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en stuurt het hechte team van monteurs en de binnendienst aan.
• Ad-hoc besluitvorming: Bij acute calamiteiten en complexe storingen schakel je razendsnel, neem je pragmatische besluiten en bewaak je de rust.
• Klantcontact & commercie: Je bent hét gezicht in de regio. Je onderhoudt en bouwt relaties uit met vastgoedbeheerders, woningcorporaties, zakelijke klanten en particulieren in Groot-Amsterdam.
• Mensen & cultuur: Je koestert de warme, persoonlijke sfeer van dit familiebedrijf. Je coacht, motiveert en staat dicht bij de vakmensen op de werkvloer.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert de werkprocessen (planning, storingsdienst, administratie) en stroomlijnt deze voor verdere professionalisering en schaalbaarheid.

Functiecriteria:

• Ervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare (hoger) leidinggevende ervaring binnen de techniek, installatiebranche, bouw of een servicegerichte/storingsomgeving.
• Hands-on & pragmatisch: Je staat met de voeten in de klei, denkt in praktische oplossingen en deinst niet terug voor een ad-hoc uitdaging.
• Communicatief & sociaal: Je bent een sterke, benaderbare gesprekspartner voor zowel de monteurs als zakelijke opdrachtgevers.
• Commercieel & slagvaardig: Je kent de regio Groot-Amsterdam goed (of bent hier sterk mee verbonden), herkent kansen in de markt en durft beslissingen te nemen.
• Affiniteit met een MKB-familiebedrijf: Je voelt je thuis in een platte organisatie met korte lijnen en directe communicatie.

Wat bieden wij?

• Een unieke sleutelpositie binnen een kerngezond en sterk aangeschreven regionaal familiebedrijf.
• Een intensief en zorgvuldig inwerktraject van ongeveer 2 jaar aan de zijde van de huidige directeur/aandeelhouder.
• Een helder perspectief op volledige operationele eindverantwoordelijkheid en zelfs aandeelhouderschap.
• Aantrekkelijk salaris welke uitkomt tussen € 6000,- en € 7500,- bruto per maand.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief representatieve auto van de zaak, laptop en telefoon).
• CAO Metaal & Techniek is van toepassing.
• Korte lijnen, een informele werksfeer en een zeer hecht team van 25 gedreven vakmensen.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.