In één oogopslag
- Taken: Leid de uitvoering van artwork-updates en coördineer projecten met wereldwijde teams.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de verpakkingsindustrie in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een dynamische werkomgeving en waardevolle ervaring.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een internationale setting.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan innovatieve verpakkingsprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Independent Recruiters zoekt een Artwork & Packaging Project Manager (PPWR) voor een temp-positie in Amsterdam.
Je leidt de uitvoering van PPWR- en Emp Co-naleving en coördineert artwork-updates, copydecks en masterdata over merken en markten, terwijl deadlines en kwaliteit voorop blijven.
Je werkt samen met wereldwijde teams, lokale marketing en ontwerpers, bewaakt risico’s en levert duidelijke voortgangsrapportages.
#J-18808-Ljbffr
Global Packaging Artwork Project Lead (Temp) in Amsterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Packaging Artwork Project Lead (Temp) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de productmanagement community
In de wereld van productmanagement zijn connecties goud waard. Ga naar lokale meetups of online events waar andere productmanagers samenkomen. Deel je interesse en ervaringen; soms leidt een casual gesprek tot die mooie tijdelijke rol bij Independent Recruiters.
✨Sluit je aan bij productmanagement forums
Er zijn verschillende online forums en Slack-groepen waar productmanagement professionals hun kennis en kansen delen. Word actief in zulke groepen, stel vragen en deel je insights. Misschien komt er ineens een tijdelijke vacature voorbij die perfect bij jouw skills past!
✨Laat je vaardigheden zien
Maak gebruik van platforms waar je je skills kunt demonstreren, zoals Product Hunt of Behance. Laat zien wat je kunt, dat maakt je profiel aantrekkelijker voor tijdelijke rollen. Bedrijven zoals Independent Recruiters zijn vaak op zoek naar mensen die gelijk resultaten kunnen laten zien!
✨Check vacatures bij start-ups!
Start-ups hebben vaak tijdelijke projecten en zijn flexibeler met hun aannameproces. Kijk op platforms specifiek gericht op start-ups of lokale incubators. Ze bevatten vaak unieke kansen in productmanagement die je niet wilt missen, en ons kan daarbij helpen je zoektocht te versnellen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Packaging Artwork Project Lead (Temp) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring zien:In de wereld van productmanagement is het belangrijk om je ervaring duidelijk naar voren te brengen. Vermeld projecten waarin je hebt gewerkt aan productontwikkeling of -optimalisatie. Dit geeft ons een goed beeld van je vaardigheden en hoe je bij Independent Recruiters waarde kunt toevoegen. Maak gebruik van concrete voorbeelden, zoals verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
Focus op je leergierigheid:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen we vooral jouw leerpotentieel zien! Benadruk in je motivatiebrief hoe je snel kunt aanhaken bij nieuwe projecten en hoe je eerdere ervaringen hebben bijgedragen aan jouw ontwikkeling. Deel ook wat je hoopt te leren tijdens deze stage en hoe je dat zou toepassen op de positie bij Independent Recruiters.
Jouw portfolio is goud waard:Voor een rol in productmanagement kan een portfolio met op projecten of studies waardevol zijn. Laat ons zien welke tools je hebt gebruikt, wat je rol was en welke resultaten er zijn behaald. Dit maakt je aanvraag overtuigender en laat ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen zien.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is jouw beschikbaarheid cruciaal. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt ons om de samenwerking optimaal te plannen. Zorg ervoor dat dit ook terugkomt in je CV of motivatiebrief, zodat we direct weten waar we aan toe zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Toon je analytische vaardigheden
In het productmanagement gaat het vaak om het nemen van datagedreven beslissingen. Bereid je voor op vragen waarbij je moet aantonen hoe je gegevens hebt geanalyseerd om productbeslissingen te onderbouwen. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je bekend bent met gangbare productmanagementtools, zoals JIRA en Trello. Tijdens het interview kun je vragen verwachten over hoe je deze tools hebt gebruikt in projecten en hoe ze je helpen bij productontwikkeling. Dit laat zien dat je praktisch bent ingesteld en klaar bent om aan de slag te gaan.
✨Benadruk je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, wil Independent Recruiters waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen aan veranderingen. Bereid je voor om te vertellen over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen of nieuwe vaardigheden hebt moeten leren. Dit toont aan dat je een waardevolle aanwinst kunt zijn, zelfs voor een kortere periode.
✨Leg de focus op je portfolio
Als productmanager is het belangrijk om concrete voorbeelden van je werk te kunnen tonen. Zorg ervoor dat je je portfolio goed hebt voorbereid en dat je voorbeelden hebt van eerdere projecten waarin je een leidende rol hebt gespeeld. Dit helpt je om je kwaliteiten te benadrukken en geeft je de kans om te laten zien wat je kunt bijdragen aan Independent Recruiters.
