In één oogopslag
- Taken: Werven van nieuwe B2B-klanten en coachen van een commercieel team.
- Bedrijf: Toonaangevend lifestyle hotel in Amsterdam met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de hospitalitysector en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en een sterk netwerk binnen de zakelijke markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor een toonaangevend internationaal membersclub en hospitalityconcept in Amsterdam, waar horeca, lifestyle, cultuur en community samenkomen, zijn wij op zoek naar een Commercieel Manager. Ben jij commercieel ingesteld, ken jij de Amsterdamse én Nederlandse markt goed en krijg jij energie van het binnenhalen van nieuwe business? We zoeken iemand die kansen ziet, relaties weet op te bouwen én niet bang is om zelf de telefoon te pakken en nieuwe deuren te openen. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid over een klein commercieel team. Je bent niet alleen commercieel actief, maar weet ook hoe je een team inspireert, coacht en samen naar één doel laat werken. Een rol voor iemand die ondernemend, commercieel en verbindend is en graag onderdeel wil zijn van een dynamische, internationale hospitalityomgeving. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu!
Wat ga je doen?
- Het proactief werven van nieuwe B2B-klanten voor de evenementenruimtes en kamers;
- Veel onderweg zijn voor afspraken, netwerkbijeenkomsten en het geven van rondleidingen op locatie;
- Het vergroten van de naamsbekendheid binnen de zakelijke markt in Amsterdam en omstreken;
- Het in kaart brengen en opnieuw activeren van bestaande en voormalige relaties;
- Het coachen en begeleiden van het sales team om commerciële kansen optimaal te benutten en gezamenlijk nieuwe business te realiseren;
- Nauw samenwerken met het Member Relations-team om commerciële kansen binnen de bestaande member community te signaleren, te benutten en verder uit te bouwen.
Wie ben jij?
- Aantoonbare ervaring in een proactieve salesrol, bij voorkeur op senior niveau;
- Een relevant en actief netwerk binnen de Nederlandse zakelijke markt;
- Een assertieve, proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Vloeiende beheersing van de Engelse taal is vereist, aangezien dit de voertaal is;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een pré;
- Het vermogen om te gedijen in een dynamische, niet-corporate en veranderlijke omgeving.
Het aanbod
Het bruto maandsalaris voor deze functie wordt bepaald op basis van ervaring en vaardigheden en ligt tussen de €4.500 en €5.500. De overige arbeidsvoorwaarden worden in detail besproken gedurende het sollicitatieproces.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Commercieel Manager - Lifestyle Hotel in Amsterdam werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Manager - Lifestyle Hotel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Independent Recruiters en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercieel Manager - Lifestyle Hotel beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Manager - Lifestyle Hotel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Independent Recruiters.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Independent Recruiters. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Independent Recruiters, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercieel Manager - Lifestyle Hotel is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Independent Recruiters werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
