In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer HR-processen en leid internationale ServiceNow-implementaties.
- Bedrijf: Een toonaangevend wereldwijd FMCG-bedrijf in Amersfoort.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een salaris tussen €4000 - €5000.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een internationale transformatie en maak impact.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 5 jaar ervaring in digitale HR-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Global Digital HR Specialist (Service Now HRSD Rollout) - Temp
Are you an analytical and proactive Global Digital HR Specialist with proven hands-on expertise in Service Now HRSD (HR Service Delivery)?
A leading global FMCG multinational (based in Amersfoort) is seeking an experienced specialist for a key 4-month assignment to support a large-scale global rollout across 20+ countries.
In this role within the Digital HR Service Delivery team, you will drive the functional management, process optimization, and testing of Service Now HRSD.
You will bridge the gap between HR operations and IT, lead user experience testing and cutover activities, ensure integration alignment (e. g., with SAP Success Factors), and align digital HR processes with global policy and compliance standards.
An impactful role in a high-profile, international transformation program!
Responsibilities Global Digital HR Specialist (Service Now HRSD Rollout) - Temp
As a Global Digital HR Specialist, you will ensure seamless service delivery and application continuity during an international Service Now deployment.
- Functional Management & Optimization: Analyze, design, and optimize HR Service Delivery processes, translating business requirements into effective Service Now technical solutions.
- Testing & Cutover Leadership: Coordinate and execute User Acceptance Testing (UAT), user experience testing, and cutover activities for global country deployments.
- System & Policy
Integration: Work closely with IT to align Service Now HRSD with core HR platforms (such as SAP Success Factors), document generation tools, and regional legal/compliance requirements.
- Stakeholder
Management: Manage expectations and collaborate effectively across global time zones (including Asian regional teams) with HR Process Owners, IT teams, and local HR teams.
- Continuous Improvement: Develop digital policies and refine service delivery workflows to maintain high operational performance and user adoption.
- Requirements Global Digital HR Specialist (Service Now HRSD Rollout) - Temp
- Master’s degree in HR, Business Administration, IT, or a related field.
- Minimum 5 years of experience in global digital HR and shared services/service delivery environments.
- Proven, hands-on experience with Service Now HRSD functional management and configuration.
- Demonstrated experience executing UAT, user experience testing, and cutover coordination for HR system rollouts.
- Fluent in English (both written and verbal). Dutch is a bonus.
- Occasional flexibility for early morning calls with Asian teams during testing.
- Experience with SAP Success Factors integrations, HR document generation tools and a proven track record in a similar global rollout role within a multinational enterprise are considered a big plus.
- The Offer Global Digital HR Specialist (Service Now HRSD Rollout) - Temp
A challenging temporary position for 32 hours per week in Amersfoort (hybrid is possible, Mondays & Thursdays on-site).
The start date is asap, duration is 4 months.
Freelance/zzp is not possible, you will work via a flex-contract with Independent Recruiters Flex, with a salary between €4000 - €5000 (based on 32h).
How we'll proceed.
Within four working days we will let you know if you qualify for the position.
We will schedule an introductory interview, either digitally or in-person.
During this interview we will inform you as fully as possible about the vacancy, the company and the following steps in the procedure.
After consulting with you, we will introduce you to our client and then continue to guide you through the application process.
The Independent Recruiters Group has a large team of specialized recruiters.
Each recruiter has a strong focus on their own area of expertise.
This makes them the ideal sparring partner for both the candidate and the client.
Lees volledige vacature
Global Digital HR Specialist (ServiceNow HRSD Rollout) - Temp in Amersfoort werkgever: Independent Recruiters
Als Voorman WTD bij deze grote chemische fabriek krijg je de kans om een team van monteurs en engineers aan te sturen in een dynamische en uitdagende omgeving. De organisatie biedt een prettige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een focus op innovatie en modernisering van de verouderde locatie, ben jij de sleutel tot het verbeteren van de operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Digital HR Specialist (ServiceNow HRSD Rollout) - Temp in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Independent Recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Digital HR Specialist (ServiceNow HRSD Rollout) - Temp in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Independent Recruiters te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Independent Recruiters, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Independent Recruiters. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Independent Recruiters een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Independent Recruiters zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
