In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige Order-to-Cash proces voor exportklanten in de Americas & Pacific region.
- Bedrijf: Toonaangevend FMCG bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van € 3.500 tot € 4.500 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Direct beschikbaar tot mei 2027? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact binnen een wereldwijde supply chain.
- Kwalificaties: 3-4 jaar ervaring in Customer Operations of Supply Chain vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij een ster in stakeholdermanagement, communicatief ijzersterk en ken je het Order-to-Cash proces van A tot Z? Voor een toonaangevende FMCG bedrijf zijn wij op zoek naar een Order-to Cash specialist. Binnen deze dynamische FMCG-omgeving werk je op het snijvlak van een oer-Hollandse traditie en een wereldwijde supply chain. Je gaat in deze rol zelfstandig aan de slag en beheert alle zaken rondom orderverwerking. Ben jij direct beschikbaar tot en met mei 2027, dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige Order-to-Cash proces voor exportklanten binnen de Americas & Pacific region;
- Contact met klanten, transportplanning, fabrieken en interne stakeholders;
- Het uitvoeren van het gehele orderproces;
- Sterke stakeholdermanagementrol, makkelijk schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
Functiecriteria
- 3-4 jaar ervaring binnen Customer Operations, Customer Service, Supply Chain of Logistics vereist;
- SAP-ervaring is gewenst;
- FMCG/Food/Dairy ervaring is een sterke pré;
- Nederlands en Engels zijn vereist;
- Spaans spreken en schrijven is een pluspunt;
- Zelfstandig processen kunnen uitvoeren.
Wat kun je verwachten?
- Een bruto maandsalaris van € 3.500 tot € 4.500 op basis van 40 uur per week, via Independent Recruiters Flex;
- Een opdracht voor 32 uur per week, met als standplaats Amersfoort en Meppel;
- Een tijdelijke opdracht van 6 maanden (tot mei 2027);
- Een startdatum zo spoedig mogelijk.
Let op: ZZP-basis niet mogelijk. Bij een dienstverband via Independent Recruiters Flex bieden wij daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.
Sales support medewerker (32 uur) werkgever: Independent Recruiters Groep BV
Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales support medewerker (32 uur) kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale netwerken!
In de sales- en business development wereld draait alles om relaties. Check lokale netwerkbijeenkomsten of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Zo maak je niet alleen connecties, maar laat je ook zien dat je actief bent in de branche!
✨Gebruik LinkedIn voor tijdelijke kansen
Zorg dat je je LinkedIn-profiel op orde hebt en gebruik het voor tijdelijke verkoopfuncties. Volg bedrijven in de sector, zet in je bio dat je beschikbaar bent voor tijdelijke roles, en word lid van relevante groepen. Dit kan leiden tot interessante leads!
✨Stuur een spontane sollicitatie!
Wacht niet altijd op vacatures, maar stuur ook spontane sollicitaties naar bedrijven die je leuk vindt, zoals Independent Recruiters Groep BV. Vaak zijn ze op zoek naar tijdelijk personeel, maar hebben ze het nog niet gepost. Laat zien wat je kunt en dat je snel beschikbaar bent!
✨Vraag om referenties
Als je eerder in sales hebt gewerkt, vraag dan aan oud-collega’s of bazen of ze je kunnen aanbevelen. Positieve referenties zijn goud waard, vooral voor tijdelijke functies waar werkgevers snel iemand nodig hebben. Een goede word-of-mouth kan je helpen om je kansen te vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales support medewerker (32 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Meet jouw sales-vaardigheden:In je CV en motivatiebrief willen we zien hoe jij je sales-vaardigheden hebt toegepast. Heb je bijvoorbeeld targets gehaald of klanten binnengehaald? Vermeld je metingen en succesverhalen zodat we een goed beeld krijgen van jouw impact in sales!
Onderscheid jezelf met jouw motivatie:Omdat het een tijdelijke rol is, wil je ons laten zien waarom jij juist nu de perfecte kandidaat bent voor Independent Recruiters Groep BV. Laat jouw enthousiasme voor de functie en het bedrijf blijken in je motivatiebrief. Wat spreekt jou aan in sales en welke doelen wil je in deze korte periode bereiken?
Ken de markt:Verken de branche waarin Independent Recruiters Groep BV actief is en gebruik dit in je applicatie. Laat zien dat je weet wie de concurrenten zijn en wat de huidige trends zijn. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook dat je voorbereid bent om meteen aan de slag te gaan.
Breng een dynamische CV mee:Méér dan alleen een standaard CV! Maak gebruik van grafieken of presentaties om je sales-prestaties te visualiseren. Dit kan ons helpen jouw ervaring dusdanig te begrijpen dat we niet om je heen kunnen! Vergeet niet om je CV ook in een aantrekkelijk formaat te versturen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV
✨Focus op je communicatieve vaardigheden
In de sales-en-business-development wereld gaat het allemaal om je communicatie. Bereid je voor om je verkooppitch helder en overtuigend te presenteren. Denk na over situaties waarin je jouw communicatiekracht hebt gebruikt om resultaten te behalen.
✨Ken de tools van de trade
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met CRM-tools zoals Salesforce of HubSpot. Het kan zijn dat je tijdens het interview technische vragen hierover krijgt, dus een basiskennis kan zeker in je voordeel werken.
✨Laat je motivatie en leermogelijkheden zien
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je je kunt aanpassen aan een nieuwe omgeving. Kom met voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of processen hebt geleerd.
✨Doe je huiswerk over de branche
Verdiep je in de huidige trends en uitdagingen in de sector van Independent Recruiters Groep BV. Het kan helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn in deze tijdelijke functie.
