In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan het testen van innovatieve digitale producten in een energietransitieproject.
- Bedrijf: Grote netbeheerder met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris tussen €5500 en €6250 per maand.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging en begeleiding tijdens het sollicitatieproces.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met handmatig functioneel testen en Robot Framework.
Het verwachte salaris ligt tussen 82 - 82 € per uur.
Wil jij als Senior Functioneel Test Engineer direct bijdragen aan het oplossen van netcongestie en het versnellen van de energietransitie? Voor een grote netbeheerder zoeken we een gedreven Functioneel Test Engineer. In deze rol werk je in multidisciplinaire DevOps-teams aan het testen van innovatieve digitale producten (zoals flex-contracten en versnelde capaciteit‑vrijgave op het stroomnet).
Het zwaartepunt van deze functie ligt op inhoudelijk, handmatig functioneel testen. Jij bent de specialist die teststrategieën uitdenkt, risicoanalyses (PRA) uitvoert en complexe end‑to‑end ketentesten coördineert en draait. Om de regressieset efficiënt te borgen, zet je jouw hands‑on ervaring met Robot Framework in. We zoeken nadrukkelijk géén pure testcoördinator of puur technische testautomatiseerder, maar een inhoudelijke functionele tester die automatisering toepast als krachtige ondersteuning!
Functieomschrijving:
- Functioneel & End‑To‑End Testen: Opzetten, voorbereiden en handmatig uitvoeren van inhoudelijke functionele testen op applicatieniveau en ketentesten op procesniveau (inclusief integraties tussen ERP, CRM, Mendix en Flowable).
- Regressie‑automatisering: Hands‑on inzetten, onderhouden en uitbreiden van de geautomatiseerde regressietestset in Robot Framework.
- Testontwerp & Risico‑analyse: Vormgeven van de functionele testaanpak, uitvoeren van Product Risico Analyses (PRA) en het toepassen van specificatietechnieken om de juiste testcases op te stellen.
- Agile / DevOps Samenwerking: Nauw samenwerken met developers, PO's en analisten. Je waarborgt de testbaarheid van user stories (DoR/DoD), voert root‑cause analyses uit bij bevindingen en rapporteert transparant over de kwaliteit.
- Testomgevingen & Data: Inrichten en beheren van de benodigde testdata en testomgevingen voor complexe use‑cases.
Functiecriteria:
- Ruime, aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) met handmatig functioneel testen en end‑to‑end ketentesten in complexe IT‑landschappen. Functioneel testen is jouw passie en hoofdtaak.
- Aantoonbare, hands‑on ervaring met het toepassen van Robot Framework voor het automatiseren van regressietesten.
- Geldige testcertificering (bijv. ISTQB of TMap).
- Ervaring met risicoanalyses (PRA), specificatietechnieken en ondersteunende tools zoals Jira en TesterSuite.
- Afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding (bij voorkeur IT‑gerelateerd).
Het is een plus als je daarnaast beschikt over:
- Ervaring in omgevingen met Mendix, Flowable, CRM/ERP of een Scaled Agile (SAFe) werkwijze.
- Affiniteit met de energietransitie of netbeheer.
Een mooie tijdelijke fulltime rol in Den Bosch, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel tot eind van het jaar met grote kans op verlenging. Zzp heeft niet de voorkeur, maar is niet uitgesloten.
Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris bij tussen €5500 en €6250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Voor zzp geldt een maximaal tarief van €82 per uur.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
Senior Functioneel Test Engineer (zzp/tijdelijk) in 's-Hertogenbosch werkgever: Independent Recruiters Groep BV
Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Functioneel Test Engineer (zzp/tijdelijk) in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals Independent Recruiters Groep BV.
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals Independent Recruiters Groep BV.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij Independent Recruiters Groep BV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Functioneel Test Engineer (zzp/tijdelijk) in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan Independent Recruiters Groep BV.
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij Independent Recruiters Groep BV.
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.
