In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie van het energienet en ontwikkel heldere architectuurroadmaps.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word de architect van de toekomst en maak een verschil in de energietransitie.
- Kwalificaties: WO-diploma en minimaal 10 jaar ervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 125 - 125 € per uur.
Geef richting aan de digitale toekomst van het energienet. De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. Om een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem te realiseren, is een fundamentele verandering in werkwijzen en technologie noodzakelijk. Uitdagingen zoals netcongestie en digitalisering vragen om een feilloze afstemming tussen strategie, processen en IT. Als Lead Enterprise Architect ben jij de regisseur van deze samenhang. Je ontwikkelt de Enterprise Architectuur-capability, vertaalt complexe businessdoelen naar heldere roadmaps en zorgt voor een consistente koers in een dynamisch landschap. Ben jij de architect die de juiste keuzes maakt voor het energienet van morgen? Help mee de digitale koers uit te zetten en bouw mee aan een toekomstbestendig systeem.
Functieomschrijving
- Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuur team en bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de architectuur-capability.
- Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van essentiële architectuurproducten, zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.
- Voorzitten van architectuurgremia en het vormgeven van architectuurgovernance om consistente besluitvorming en de naleving van architectuurprocessen te borgen.
- Waarborgen van de samenhang tussen de bedrijfsstrategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfoliomanagement en de uitvoering van programma’s en projecten.
- Adviseren over complexe domeinen zoals lifecycle management, technical debt, security en compliance, waarbij interne en externe ontwikkelingen worden vertaald naar architectuurkeuzes.
- Bewaken van de architectuurwerkwijze binnen de waardeketens en actief bijdragen aan de organisatiebrede prioritering en strategische besluitvorming.
Functiecriteria
- Je beschikt over een WO-diploma (bijv. Bedrijfskunde of Informatiemanagement).
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring als architect in complexe, multi-business organisaties.
- Je bent een natuurlijke leider die visie vertaalt naar concrete executie, met diepgaande kennis van enterprise architectuur en capability thinking binnen SAFe-omgevingen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met moderne architectuurmethodieken zoals Domain Driven Design, sociotechnical architecture en het vormgeven van emerging architecture.
- Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, business en IT en weet op directieniveau draagvlak te creëren voor strategische architectuurkeuzes.
- Je bent in staat om complexe architectuurkaders effectief te vertalen naar maakbare, schaalbare oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en de kracht om professionals te coachen, te motiveren en gezamenlijk te bouwen aan een volwassen architectuurfunctie.
De aanbieding
Deze fulltime opdracht (40 uur) is in de omgeving van Den Bosch. Startdatum is z.s.m. voor 6 maanden. Zowel zzp als een flexcontract via Independent Recruiters is mogelijk; voor zzp is het tarief rond €125 per uur, bij een flexcontract past een maandsalaris van €10.000- €11.000 obv 40 uur.
Lead Enterprise Architect -Tijdelijk/ZZP in 's-Hertogenbosch werkgever: Independent Recruiters Groep BV
Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Enterprise Architect -Tijdelijk/ZZP in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale energie- en nutsvoorzieningen evenementen!
In de wereld van energie en nutsvoorzieningen zijn er vaak beurzen en netwerkevenementen waar professionals elkaar ontmoeten. Dit is een uitstekende kans om in contact te komen met bedrijven en inclusief Independent Recruiters Groep BV! Neem je visitekaartjes mee en laat weten dat je op zoek bent naar tijdelijke mogelijkheden.
✨Sluit je aan bij online gemeenschappen
Zoek naar online forums en communities die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen sector. Deel je interesse in tijdelijke functies en je kunt zomaar een direct contact opdoen dat je kan doorverwijzen of tips kan geven over openstaande posities, vooral bij bedrijven zoals Independent Recruiters Groep BV.
✨Overweeg job boards speciaal voor de sector
Kijk naar job boards die zich richten op tijdelijke functies in de energie- en nutsvoorzieningen sector. Dit soort platforms heeft vaak specifieke vacatures en biedt ook informatie over werkgevers zoals Independent Recruiters Groep BV die tijdelijke medewerkers zoeken.
✨Gebruik ons voor je zoektocht!
Vergeet niet dat we je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Bezoek onze website voor actuele vacatures en meld je aan bij ons netwerk. Wie weet, misschien vind je wel een tijdelijke rol bij Independent Recruiters Groep BV waar je je skills kan laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Enterprise Architect -Tijdelijk/ZZP in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met duurzaamheid:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om je ervaring met duurzame initiatieven duidelijk naar voren te brengen. Vermeld specifieke projecten of stages waarin je hebt bijgedragen aan duurzame oplossingen. Dit maakt je application extra relevant voor Independent Recruiters Groep BV.
Wees specifiek over je flexibele inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om je beschikbaarheid en visie op flexibel werken te benadrukken in je sollicitatie. Laat weten wanneer je kunt starten en hoeveel uren je kunt werken. Dit zorgt ervoor dat Independent Recruiters Groep BV weet dat ze op jou kunnen rekenen!
Opleidingen en certificaten zijn key:Als je certificaten hebt, zoals in hernieuwbare energie of andere relevante opleidingen, zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit sluit perfect aan bij de verwachting van Independent Recruiters Groep BV en benadrukt je geschiktheid voor de functie.
Laat zien dat je leert en groeit:In je motivatiebrief, vertel over je interesse in de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je de kans ziet om te leren. Laat zien dat je gemotiveerd bent om vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan Independent Recruiters Groep BV terwijl je jezelf verder ontplooit. Dat komt goed over!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV
✨Weet wat er speelt in de sector
In de energie- en nutsvoorzieningen is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals duurzame energie en de energietransitie. Laat tijdens je gesprek zien dat je kennis hebt van trends en uitdagingen in de sector – dat maakt een goede indruk!
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht tijdens het interview vragen over specifieke energieprocessen of technieken die voor jouw functie relevant zijn. Zorg ervoor dat je de technische basiskennis die nodig is voor de rol beheerst en bereid voorbeelden voor om je begrip te tonen.
✨Focus op je leerpotentieel
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie, is het belangrijk om te benadrukken dat je snel kunt leren en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Praat over hoe je eerdere ervaring hebt gebruikt om je aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
✨Laat je flexibiliteit zien
In tijdelijke functies wordt flexibiliteit vaak gewaardeerd. Maak je bewust van situaties waarin je je hebt moeten aanpassen aan veranderende omstandigheden, en deel deze verhalen om te laten zien dat je de juiste mindset hebt voor de rol bij Independent Recruiters Groep BV.
