Projectleider Bouwprojecten (Koel- en Vriesopslag) in Raamsdonksveer

Projectleider Bouwprojecten (Koel- en Vriesopslag) in Raamsdonksveer

Raamsdonksveer Full Time 4859 - 6479 € / maand (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer unieke bouwprojecten voor koel- en vriesopslag van start tot oplevering.
  • Bedrijf: Specialist in geconditioneerde bouw met een focus op kwaliteit en duurzaamheid.
  • Voordelen: Salaris tussen €4.859,- en €6.479,-, 25 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Word de regisseur van uitdagende projecten en maak impact in de bouwsector.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en bouwkundige achtergrond vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 4859 - 6479 € per maand.

Projectleider gezocht voor specialist in geconditioneerde bouw! Wij zoeken een Projectleider die de schakel vormt tussen klanten en de uitvoeringsteams op locatie. Jij bent de regisseur die ervoor zorgt dat unieke bouwprojecten voor koel- en vriesopslag, distributie- en productieomgevingen vlekkeloos worden opgeleverd binnen de gestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit. Met jouw oog voor detail en jouw vermogen om verschillende partijen te verbinden, zorg jij ervoor dat onze totaaloplossingen met optimale controle over elk detail een succes worden.

Ben jij de verbindende factor die het overzicht behoudt en de uitvoering van uitdagende projecten succesvol afrondt? Wil je bijdragen aan toekomstbestendige bedrijfsomgevingen met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid?

Functieomschrijving

Als Projectleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent het gezicht op de bouwlocatie, bewaakt de voortgang én kwaliteit en zorgt dat projecten soepel, veilig en binnen budget worden opgeleverd. Als Projectleider stuur je één of meerdere (ver)bouwprojecten aan. Je werkt zelfstandig op locatie en bent de verbindende schakel tussen klant, uitvoerders, monteurs, leveranciers en de interne organisatie. Je houdt overzicht, neemt op tijd beslissingen en stuurt tijdig bij waar nodig. Dankzij jouw voorbereiding, organisatievermogen en communicatieve kracht blijft iedereen op koers, van planning tot oplevering. Je pakt een breed takenpakket op waarbij voorbereiding, afstemming en uitvoering samenkomen.

  • Het coördineren en aansturen van projecten van start tot oplevering;
  • Het begeleiden van teams op locatie en oplossen van technische vraagstukken;
  • Het opstellen en bewaken van planningen, rapportages en projectinstructies;
  • Intensieve samenwerking met Verkoop en Planning;
  • Het initiëren van kwaliteits- en procesverbeteringen.

Functiecriteria

Jij beschikt over:

  • Een bouwkundige opleidingsachtergrond;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen bouw of techniek;
  • VCA VOL;
  • Ervaring met BIM en ERP;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Goede digitale vaardigheden, waaronder Microsoft Office.

Wat kun jij verwachten?

  • Een salaris tussen de €4.859,- en €6.479,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
  • Werkweek van 36 of 40 uur;
  • Auto van de zaak/mobiliteitsregeling;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV;
  • Cao Metaal & Techniek en pensioen via PMT;
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • Een informele, betrokken werksfeer binnen een groeiende organisatie.

Projectleider Bouwprojecten (Koel- en Vriesopslag) in Raamsdonksveer werkgever: Independent Recruiters Groep BV

Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectleider Bouwprojecten (Koel- en Vriesopslag) in Raamsdonksveer kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Independent Recruiters Groep BV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Independent Recruiters Groep BV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Independent Recruiters Groep BV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Bouwprojecten (Koel- en Vriesopslag) in Raamsdonksveer te schitteren

Projectmanagement
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Kwaliteitsbewaking
Flexibiliteit
Leidinggeven
Communicatieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Independent Recruiters Groep BV.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Independent Recruiters Groep BV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Independent Recruiters Groep BV.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.