In één oogopslag
- Taken: Leid verbeterprocessen en coach teams naar meetbare resultaten in de food industrie.
- Bedrijf: Toonaangevende marktleider in de voedingsmiddelenindustrie met een focus op operational excellence.
- Voordelen: Tijdelijk contract voor 7 maanden, competitief salaris en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische rol met kansen voor persoonlijke groei en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe vraagstukken op te lossen en teams te inspireren.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau met 7 jaar ervaring in procesverbetering en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een resultaatgerichte veranderaar die complexe uitdagingen omzet in meetbaar succes? Als Senior Operational Excellence Specialist zoek jij de perfecte balans tussen scherpe, datagedreven procesverbetering en mensgerichte coaching. Jij bent in staat om teams en de lijnorganisatie uit te dagen en in beweging te krijgen, zonder daarbij de onderlinge verbinding te verliezen. Met jouw pragmatische aanpak veranker je de 'Way of Working' en til je het probleemoplossend vermogen naar een hoger niveau. Je voelt je thuis in een dienende leiderschapsrol, waarin je complexe vraagstukken vertaalt naar structurele en duurzame verbeteringen. Ben jij de komende 7 maanden 38 uur per week beschikbaar? Laat van je horen en word de drijvende kracht voor deze toffe marktleider in de food industrie.
Functieomschrijving
- Aansturen van verbeterprocessen: Je realiseert meetbare resultaten door middel van Fact Based Process Improvement en leidt multidisciplinaire verbeterteams vanuit een dienend leiderschapsperspectief.
- Datagedreven prioriteren: Je vertaalt KPI’s en operationele data naar concrete verbeteracties en identificeert proactief gebieden waar optimalisatie nodig is.
- Coaching & Cultuur: Je fungeert als ambassadeur van het 'Our Way of Working'-programma, waarbij je leidinggevenden en teams coacht en traint in Continuous Improvement-methodieken en eigenaarschap.
- Structurele probleemoplossing: Je faciliteert Root Cause Analyses (RCA's) en ondersteunt teams bij het oplossen van complexe vraagstukken om duurzame verbeteringen te realiseren en te borgen in de organisatie.
- Kennisdeling & Synergie: Je stimuleert de ontwikkeling van best practices en onderhoudt nauw contact met andere productielocaties om synergie te creëren en de verbetermethodiek verder te professionaliseren.
Functiecriteria
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de productie-, proces- of voedingsmiddelenindustrie.
- Verbeterstrategieën: Je hebt aantoonbare expertise in Operational Excellence, Continuous Improvement en Lean-transformaties (inclusief methodieken als TPM, RCA en Six Sigma).
- Verandermanagement: Je bent ervaren in het leiden van complexe verbetertrajecten en het succesvol begeleiden van de organisatie door deze veranderingen.
- Data & Performance: Je stuurt op resultaat middels performance management, KPI’s en maakt beslissingen op basis van data-analyse.
- Stakeholdermanagement: Je bent een sterke gesprekspartner die moeiteloos schakelt en communiceert op verschillende niveaus binnen de organisatie.
De aanbieding
Je krijgt een tijdelijk contract voor 7 maanden en 38 uur per week via ons bureau Independent Recruiters Flex. Het salaris voor de functie is 4.750 - 5.750 euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Senior Operational Excellence Specialist (Tijdelijk) in Borculo werkgever: Independent Recruiters Groep BV
Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Operational Excellence Specialist (Tijdelijk) in Borculo kunt binnenhalen
✨Netwerk met strategen
Doe actief mee aan evenementen rondom bedrijfsstrategie. Netwerk met professionals tijdens conferenties en seminars, en sluit je aan bij lokale of online communities. Dit kan je helpen om interessante leads te vinden en directe contacten te leggen in het veld.
✨Kijk naar tijdelijke projecten
Zoek actief naar tijdelijke opdrachten of projecten bij consultancy firms en start-ups. Deze bedrijven zijn vaak op zoek naar frisse inzichten en strategische ondersteuning voor beperkte periodes. Websites zoals Upwork of gespecialiseerde platforms kunnen een goede plek zijn om te beginnen.
✨Probeer het bij Independent Recruiters Groep BV
Wij bij Independent Recruiters Groep BV zijn vaak op zoek naar tijdelijk talent in bedrijfsstrategie. Houd onze website goed in de gaten voor actuele vacatures en kun je jezelf profileren door een portfolio te maken van je beste jaren en projecten. Dit kan je kansen vergroten!
✨Wees proactief met je ideeën
Als je een specifieke interesse of idee hebt die waarde kan toevoegen aan een bedrijf, schroom dan niet om contact op te nemen! Essentiële strategieën zijn vaak gebaseerd op originele ideeën, dus trek de stoute schoenen aan en deel je visie met bedrijven waar je graag zou willen werken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Operational Excellence Specialist (Tijdelijk) in Borculo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Geef je strategische inzicht weer:Bij een rol in bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je laat zien dat je strategisch kunt denken. Gebruik je CV om specifieke voorbeelden te geven van hoe je in het verleden hebt bijgedragen aan strategische beslissingen of projecten. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkervaring!
Focus op je analytische vaardigheden:In de bedrijfsstrategie zijn analytische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je complexe problemen kunt analyseren en tot oplossingen kunt komen. Als je bijvoorbeeld ervaring hebt met data-analyse of marktonderzoek, geef dit dan zeker aan!
Laat je leergierigheid zien:Aangezien het om een tijdelijke positie gaat, is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze functie bij Independent Recruiters Groep BV en wat je hoopt te leren terwijl je bij ons werkt. Dit geeft ons een goed idee van je enthousiasme!
Zorg voor een helder overzicht:Structureer je CV en motivatiebrief zo dat ze makkelijk te lezen zijn en de belangrijkste informatie snel opvallen. Gebruik duidelijke kopjes en opsommingen, zodat wij in één oogopslag kunnen zien wat jouw sterke punten zijn. Vergeet niet dat een goede presentatie een eerste indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV
✨Inzicht in Bedrijfsstrategie
Laat zien dat je begrijpt wat bedrijfsstrategie inhoudt. Focus op hoe je in het verleden strategieën hebt ontwikkeld of bijgestuurd en welke impact dit had. We willen dat je kunt aantonen dat je kunt analyseren en strategisch denken in verschillende scenario's.
✨Bereid je voor op scenario-oefeningen
Bij een functie in bedrijfsstrategie kom je vaak scenario-oefeningen tegen tijdens het interview. Oefen met het analyseren van case studies of recente markttrends en hoe je zou reageren. Het is een goede manier om je vaardigheden in kritische analyses te showcase.
✨Flexibele mindset
Aangezien het een tijdelijke rol is, moet je flexibel zijn. Bereid voorbeelden voor waarin je snel hebt moeten schakelen of je aanpak moest aanpassen. Dit laat zien dat je goed overweg kunt met verandering en dat je snel kunt meebewegen met de noden van Independent Recruiters Groep BV.
✨Netwerken met je contacten
Gebruik je netwerk om meer te leren over Independent Recruiters Groep BV en hun strategische doelen. Praat met mensen in je netwerk die ervaring hebben met de bedrijfsstrategie en vraag hen naar tips of inzichten die je tijdens het interview kunt toepassen. Dit kan je een voorsprong geven en je antwoorden authentiek maken.
