In één oogopslag
- Taken: Begeleid de commerciële klantreis van eerste contact tot tevreden klant.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in de vastgoedtechnologie met een modern kantoor in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonusregeling en volop ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in de vastgoedmarkt met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar commerciële ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Van eerste contact tot tevreden klant. Jij doet hier de hele commerciële klantreis. Ben je klaar met een salesfunctie waarin je alleen maar leads belt en afspraken in de agenda van iemand anders zet? In deze rol krijg je veel meer verantwoordelijkheid. Je benadert potentiële klanten, geeft zelf online demo's, begeleidt nieuwe klanten tijdens de onboarding én blijft betrokken zodra ze klant zijn. Je verkoopt bovendien een innovatieve oplossing voor de vastgoedmarkt. Makelaars gebruiken het platform voor professionele vastgoedpresentaties, 3D-scans en het snel boeken van fotografen. Alles is erop gericht om het presenteren en verkopen van woningen makkelijker en sneller te maken. Volgens de opdrachtgever worden objecten met deze aanpak tot 60% sneller verkocht. Je hoeft daarbij niet vanaf nul te beginnen. Er staat al een database van meer dan 6.000 makelaars klaar en naast koude contacten werk je ook met warme leads vanuit marketing en directe leads vanuit het management. Kortom: geen klein stukje van sales, maar je eigen klanten van eerste contact tot langdurige samenwerking. Klaar voor die volgende stap?
Als Commercial Executive combineer je eigenlijk drie commerciële werelden in één functie: SDR, Business Development én Customer Success. Je werkt vanuit het kantoor in Amsterdam en richt je op makelaars in de Randstad. Je benadert nieuwe prospects en volgt warme en bestaande leads op; Je kwalificeert commerciële kansen en bouwt je eigen pipeline; Je geeft online demonstraties van het platform en zet kansen om in nieuwe klanten; Je begeleidt nieuwe klanten tijdens de onboarding; Je onderhoudt bestaande relaties en stimuleert het gebruik van het platform; Je werkt met Zoho CRM en een database met meer dan 6.000 makelaars; Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de commerciële aanpak verder kan groeien.
Je hebt al je eerste commerciële meters gemaakt en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid. Misschien werk je nu als SDR, BDR, Sales Representative, Junior Accountmanager of Customer Success Medewerker. Belangrijker dan je functietitel is dat je commercieel bent, makkelijk met ondernemers praat en technologie snel begrijpt. 3-5 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in een SaaS-omgeving. Een geboren salespersoon met aantoonbare affiniteit voor technologie. Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt moeiteloos sparren met ondernemers. Handig met moderne sales-tooling en een proactieve houding. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent op zoek naar een langdurige verbintenis.
Naast een uitdagende rol in een dynamische omgeving, bieden wij jou: Een competitief salaris tussen €4000- €5000 bruto per maand op basis van 40 uur. Een aantrekkelijke, bespreekbare bonusregeling op kwartaalbasis, gebaseerd op jouw prestaties. Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende partij, met de stabiliteit van een moederorganisatie. Volop ruimte voor eigen initiatief en uitstekende doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting commercieel vastgoed. Een modern kantoor in Amsterdam.
Commercial Executive | €4000 – €5000 + bonus | Amsterdam werkgever: Independent Recruiters Groep BV
Als HR Medewerker (Tijdelijk) bij deze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van HR-processen. Met een focus op nauwkeurigheid en servicegerichtheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en direct impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Independent Recruiters Groep BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Executive | €4000 – €5000 + bonus | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Independent Recruiters Groep BV aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Independent Recruiters Groep BV.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Independent Recruiters Groep BV, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Executive | €4000 – €5000 + bonus | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Independent Recruiters Groep BV.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Independent Recruiters Groep BV aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Independent Recruiters Groep BV wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Independent Recruiters Groep BV
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Independent Recruiters Groep BV
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Independent Recruiters Groep BV zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
