In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit, veiligheid en privacy in de praktijk binnen een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Incluzio Haags Welzijn, een betrokken en professioneel team in Den Haag.
- Voordelen: Schaal 8 beloning, individueel keuzebudget, laptop en smartphone.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en samenwerking staat centraal.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil en bouw mee aan een impactvolle organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met kwaliteit en privacy in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 32400 - 39600 € per jaar.
Zorg jij dat kwaliteit, veiligheid en privacy zichtbaar worden in de praktijk en bouw je mee aan Incluzio Haags Welzijn in Den Haag?
Wat ga je doen? Als regisseur kwaliteit, veiligheid en privacy ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat te maken heeft met kwaliteit, privacy en veiligheid. Continue verbeteren is voor jou het uitgangspunt. Concreet houdt dat in dat je beleid vertaalt naar de praktijk, collega’s bij complexe vraagstukken ondersteunt met als doel de kwaliteit en de veiligheid te borgen. Je geeft geen hiërarchisch leiding, maar wel functionele richting bij vraagstukken rondom privacy, klachten, incidenten, calamiteiten en geweld. Je schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en weet collega’s hierin mee te nemen.
- Het implementeren en doorontwikkelen van beleid op het gebied van privacy, klachten, incidenten, calamiteiten en geweld;
- Het vertalen van wet en regelgeving en ontwikkelingen naar de staande praktijk en/of het aanpassen van de staande praktijk naar nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving;
- Het signaleren van knelpunten en het initiëren van passende oplossingen;
- Het fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij casuïstiek rondom privacy, klachten en veiligheid;
- Het coördineren bij situaties van huisverboden en geweld in afhankelijkheidsrelaties, inclusief nazorg voor medewerkers;
- Het afhandelen van dossierinzage en verwijderverzoeken in samenwerking met de privacy officer;
- Het uitvoeren, begeleiden en coördineren van interne audits en het begeleiden van externe audits in samenwerking met de adviseur kwaliteit Incluzio BV;
- Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen en deskundigheidsbevordering op het gebied van kwaliteit, privacy en veiligheid;
- Het ondersteunen en verbinden van privacy en preventie ambassadeurs binnen de organisatie;
- Het analyseren van data en adviseren over verbeteringen richting management.
Wat je krijgt:
- Beloning conform cao Sociaal Werk schaal 8, passend bij jouw ervaring en achtergrond;
- Een Individueel Keuzebudget van bijna 19 procent inclusief eindejaarsuitkering;
- Een afwisselende en impactvolle functie binnen een nieuwe en groeiende organisatie;
- De kans om mee te bouwen aan Incluzio Haags Welzijn en echt verschil te maken;
- Een betrokken en professioneel team waarin samenwerking centraal staat;
- Ruimte voor ontwikkeling, scholing en duurzame inzetbaarheid;
- Een laptop en smartphone voor je werk.
Wie je bent:
- Je bent een stevige en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk.
- Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en bent toegankelijk als sparringpartner bij complexe vraagstukken.
- Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
- Ervaring met kwaliteit, privacy en veiligheid binnen het sociaal domein;
- Kennis van wet en regelgeving, zoals AVG en meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
- Ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te coachen en adviseren;
- Een proactieve en analytische houding, waarbij je kansen voor verbetering signaleert en benut.
Kwaliteitsregisseur Sociaal Domein werkgever: Incluzio Haags Welzijn
Incluzio Haags Welzijn biedt een unieke kans om bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid binnen het sociaal domein in Den Haag. Met een focus op continue verbetering en samenwerking, krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen en impact te maken in een groeiende organisatie. Het team is betrokken en professioneel, en er zijn volop mogelijkheden voor scholing en duurzame inzetbaarheid, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Incluzio Haags Welzijn
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsregisseur Sociaal Domein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incluzio Haags Welzijn die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incluzio Haags Welzijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsregisseur Sociaal Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incluzio Haags Welzijn. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incluzio Haags Welzijn
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incluzio Haags Welzijn op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incluzio Haags Welzijn en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
