In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit en prestaties binnen de organisatie en adviseer het management.
- Bedrijf: ODB, een organisatie die werkt aan een duurzame leefomgeving voor meer dan 1 miljoen Brabanders.
- Voordelen: Hoog salaris, veel verlof, hybride werken en sportvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteitsverbeteringen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: WO-niveau, kennis van kwaliteitsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie? Als kwaliteits- en organisatiecontroller zorg je ervoor dat kwaliteit, prestaties, risico's en middelen in samenhang worden bekeken. Je houdt regie op audits en toezicht en werkt daarbij samen met collega's, management en externe toezichthouders. Je brengt financiële, kwalitatieve en strategische informatie bij elkaar en vertaalt deze naar heldere inzichten en adviezen. Zo help je bestuur en management om goed onderbouwde keuzes te maken en de organisatie effectief, toekomstgericht en met blijvend resultaat te sturen.
Jouw rol als kwaliteits- en organisatie controller
In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het borgen en versterken van integrale organisatiekwaliteit, sturing en governance zodat activiteiten aantoonbaar, samenhangend en duurzaam bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen en voldoen aan wet- en regelgeving. Je vervult ook de rol van organisatiecontroller door financiële, kwalitatieve, strategische en risico-informatie, gerelateerd aan onze inhoudelijke opdracht, te verbinden en te duiden. Daarnaast bewaak je de compliance.
Wat ga je doen:
- Je ontwikkelt en actualiseert de visie op kwaliteit, sturing en governance.
- Je adviseert het (strategisch) management over kwaliteitsissues, risico's, doelmatigheid, doeltreffendheid en verbetermogelijkheden.
- Je draagt zorg voor organisatiebrede verbeteringen door opbrengsten uit audits, visitaties, evaluaties, klachten en toezicht te vertalen naar structurele, concrete verbetermaatregelen.
- Je zorgt ervoor dat kwaliteitsdoelen, risico's, prestaties en middelen een vast onderdeel zijn van plannen, rapportages en bijsturing (PDCA).
- Je haalt op en adviseert over welke gegevens nodig zijn voor integrale sturing en houdt toezicht op de inzet, kwaliteit en interpretatie daarvan.
- Je voert regie op het integrale controlproces en je bewaakt de samenhang tussen financiële en niet-financiële informatie, risico's, prestaties en kwaliteitsdoelen.
- Je controleert of processen conform procedures, wetgeving en interne afspraken worden uitgevoerd.
Bedrijf en team
Bij ODBN geloven we dat werken aan buiten, begint vanbinnen. Vanuit onze intrinsieke motivatie werken meer dan 350 experts dagelijks aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving voor mens, plant en dier. Als alles goed gaat, merken mensen weinig van ons werk. Toch maken we elke dag het verschil voor ruim 1 miljoen Brabanders. Je komt te werken in een nieuw te vormen kwaliteitsteam onder aansturing van het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Het team bestaat naast jou uit een adviseur data en monitoring en een adviseur processen.
Hier herken jij je in:
Je bent een stevige, daadkrachtige en inspirerende professional die mensen weet mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, zowel binnen als buiten de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context waarin verschillende belangen en politieke sensitiviteit een belangrijke rol spelen.
Daarnaast heb je:
- Een wo werk- en denkniveau
- Kennis van kwaliteitsmanagement
- Een bovengemiddeld analytisch inzicht
- Een kritische en onafhankelijke houding
- Communicatieve vaardigheden op alle niveaus
Dit bieden we jou:
Bij de ODBN geloven we in balans. Want alleen als jij goed in je vel zit, kun je het beste uit jezelf halen. Daarom bieden we je niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook:
- Afhankelijk van je ervaring ontvang je salaris conform schaal 12 (max. € 7.253,- bruto per maand bij 36 uur)
- 201,6 uur verlof (bij 36 uur)
- 17,05% Individueel keuze budget (IKB), dat je deels in kunt zetten om je DUO-studieschuld af te lossen
- Reiskostenvergoeding (NS-businesscard, fietsregeling of kilometervergoeding € 0,25 per kilometer ongeacht het aantal kilometers die je maakt)
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
- Vergoeding van maximaal € 750,- om je thuiswerplek goed in te richten
- Sportvergoeding tot € 29,- per maand (Als je sport bij een sportschool via Bedrijfsfitness Nederland)
- Gratis parkeren voor de deur
- Vers fruit op kantoor
- Flexibiliteit voor een gezonde werk-privé balans
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Veel ruimte voor flexibel werken
Meer weten:
Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Wilko Remmits directeur Bedrijfsvoering via 088-7430242. Voor informatie over de procedure kan je ook contact opnemen met het team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088-7430000.
Solliciteren:
We kijken uit naar jouw sollicitatie! In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding een 'Verklaring Omtrent het Gedrag'. Daarnaast kan een selectie- en/of ontwikkelassessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je solliciteert hoor je uiterlijk binnen een week iets van ons. Als we voldoende raakvlakken zien wordt er een kennismakingsgesprek met je ingepland.
Kwaliteitsregisseur/controller in 's-Hertogenbosch werkgever: Inclusiewerkt
De KB Nationale Bibliotheek is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie unieke kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan belangrijke landelijke programma's die de impact van bibliotheken vergroten. Werken in deze dynamische omgeving betekent dat je deel uitmaakt van een team dat diversiteit waardeert en streeft naar digitale inclusie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsregisseur/controller in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Inclusiewerkt op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Inclusiewerkt kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsregisseur/controller in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Inclusiewerkt:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Inclusiewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Inclusiewerkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Inclusiewerkt
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Inclusiewerkt
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Inclusiewerkt. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
