In één oogopslag
- Taken: Leid een team en waarborg de kwaliteit van juridische zaken en beleid.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.
- Voordelen: Uitdagende interimopdracht met een competitief salaris en IKB.
- Overige informatie: Fysieke aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer is noodzakelijk.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor je team in een belangrijke rol.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54913 - 67115 € per jaar.
Uren per week: 32 tot 36
Looptijd: 6 maanden
Start: Z.s.m.
Salarisschaal: schaal 13 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 10 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies. In deze rol geef je tijdelijk leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies, onderdeel van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden, biedt medewerkers houvast en ondersteuning, en vertegenwoordigt het team in het managementteam VVH. Het gaat nadrukkelijk om een tijdelijke waarneming: de focus ligt op stabiele aansturing, niet op het doorvoeren van veranderingen. Je opereert in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. Vanwege het belang van zichtbaar en toegankelijk leiderschap ben je in beginsel fysiek aanwezig op kantoor in Zoetermeer.
Wat ga je doen?
- Dagelijks aansturen, begeleiden en ondersteunen van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.
- Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
- Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten.
- Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming.
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
- Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners.
- Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig.
- Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeente of overheidsinstantie.
- Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers.
- Ervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals is een pré.
- Ervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Affiniteit met en kennis van het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening is een pré.
- Je bent bereid structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.
- Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Je bent een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert en durft besluiten te nemen.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je bent stressbestendig, besluitvaardig en samenwerkingsgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Gemeente Zoetermeer binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
- Een opdracht van 6 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met zo spoedig mogelijke start.
- Inschaling in schaal 13 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 5.958 en € 7.837, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een dynamische werkomgeving met volop ruimte om als leidinggevende echt het verschil te maken voor het team.
Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Incipias.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Incipias. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
