In één oogopslag
- Taken: Voorkomen van schoolverzuim en samenwerken met scholen en hulpverleners.
- Bedrijf: Gemeente Roosendaal, een betrokken en autonome werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €3.568 en €5.096, plus 17,05% IKB en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel vrijheid in een team zonder teamleiders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk aan hun toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Uren per week: 24
Looptijd: 23-11-2026 t/m 31-12-2026
Start: 23-11-2026
Salarisschaal: schaal 9 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 9 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Roosendaal, zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar. In deze rol geloof je in het belang van onderwijs voor de toekomst van de jeugd en help je schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je werkt samen met leerplichtambtenaren uit Roosendaal, Bergen op Zoom, Halderberge, Steenbergen en Woensdrecht als één team, vanuit één visie, één beleid en één werkwijze, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de leerlingen. De gemeente Roosendaal kenmerkt zich door een autonome werkwijze: je werkt in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders, met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Roosendaal is een stad met de menselijke maat, groot genoeg voor interessante vraagstukken en klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders.
Wat ga je doen?
- Preventiegesprekken voeren op scholen met spijbelaars en de reden van verzuim onderzoeken.
- Doorverwijzen naar hulpverlening, een HALT-verwijzing doen of een proces-verbaal opmaken waar dat nodig is.
- Schooldirecteuren adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet beoordelen.
- Samenwerken met je coördinator bij complexe situaties en knelpunten.
- Optimaal gebruikmaken van je netwerk om leerlingen en gezinnen de juiste ondersteuning te bieden.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal juridische dienstverlening of Social Work.
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein; ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
- Je hebt kennis van de Leerplichtwet, de RMC-wet en overige relevante wetgeving.
- Het is een pré als je in het bezit bent van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of de BOA-bevoegdheid met domein Onderwijs.
- Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen, ongeacht of je spreekt met een schooldirecteur, een leerling, een ouder of een hulpverlener.
- Je bent analytisch, communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende gespreksstijlen.
- Je bent zelfstandig, klantgericht en resultaatgericht, maar ook een echte teamspeler.
- Je schrijft rapportages kort, bondig en foutloos.
- Je bent in het bezit van of bereid een VOG aan te vragen (screeningsprofiel 11, 12 en 41).
Wat bieden wij?
- Een opdracht bij de Gemeente Roosendaal voor 24 uur per week, van 23 november 2026 tot en met 31 december 2026, met optie op verlenging.
- Een functie in schaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (fulltime, op basis van de CAO Gemeenten).
- Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Werkdagen in overleg te verdelen over maandag tot en met vrijdag; een combinatie van thuiswerken en werken op locatie is mogelijk.
- Een werkomgeving met veel autonomie, korte lijnen en echte betrokkenheid bij de jeugd van Roosendaal en omgeving.
Leerplichtambtenaar - Gemeente Roosendaal werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerplichtambtenaar - Gemeente Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerplichtambtenaar - Gemeente Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
