In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van een innovatief woonzorgconcept voor kwetsbare inwoners.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, gericht op zorgzame buurten en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren en hybride werken.
- Overige informatie: Maatschappelijk relevante opdracht met goede groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kwetsbare inwoners en senioren.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring als projectleider in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Uren per week: 16 tot 32
Looptijd: 12 maanden
Start: Z.s.m.
Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 9 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Katwijk, zijn wij op zoek naar een Projectleider Wonen met een Plus en Woonzorgzone. In deze rol geef je leiding aan de verdere implementatie van een innovatief woonzorgconcept dat kwetsbare inwoners en senioren in staat stelt langer zelfstandig te wonen. Je werkt in een dynamisch speelveld waarin gemeente, woningcorporatie, zorg- en welzijnspartners en bewoners samen bouwen aan zorgzame buurten in Katwijk. Jij bent de verbindende kracht die dit vraagstuk programmatisch aanstuurt en concreet tot resultaten brengt.
Wat ga je doen?
- Coördineren van het concept Wonen met een Plus op Katwijk-breed niveau, verspreid over vier locaties.
- Voorzitten en trekken van de werkgroep Wonen met een Plus.
- Bewaken van de uitgangspunten van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.
- Realiseren van de eerste woonzorgzone rondom een van de vier Wonen met een Plus-locaties.
- Faciliteren van de verbinding tussen het concept Wonen met een Plus en de woonzorgzone, gericht op de realisatie van een zorgzame buurt.
- Maandelijks rapporteren aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW.
- Aansluiten bij de maandelijkse projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om voortgang en knelpunten te bespreken.
- Identificeren en bespreekbaar maken van risico's in de opzet en uitrol van het project.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider, programmamanager of in een vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarbij meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren.
- Je bent uiterlijk 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week (bandbreedte 16-32 uur).
- Je bent resultaatgericht en weet complexe processen met meerdere partijen naar concrete resultaten te leiden.
- Je bent verbindend en in staat om diverse stakeholders zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties samen te brengen.
- Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht ook als belangen botsen of planning onder druk staat.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt feeling met de Katwijkse context en gaat cultuursensitief te werk.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Katwijk, gericht op het toekomstbestendig maken van wonen, zorg en welzijn voor kwetsbare inwoners.
- Een functie ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen 4.520 en 6.422 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een opdracht voor 12 maanden, met een omvang van gemiddeld 27 uur per week (flexibel in een bandbreedte van 16 tot 32 uur).
- Hybride werken is mogelijk; de werkdagen worden in overleg bepaald.
- Een startdatum zo snel mogelijk, uiterlijk 1 december 2026.
Projectleider Wonen met een Plus en Woonzorgzone - Gemeente Katwijk werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Wonen met een Plus en Woonzorgzone - Gemeente Katwijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Wonen met een Plus en Woonzorgzone - Gemeente Katwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
