In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacyvraagstukken en voer DPIA's uit voor systemen en processen.
- Bedrijf: Gemeente Nijkerk, een organisatie waar je impact maakt op privacycultuur.
- Voordelen: Hybride werkplek, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Uitdagende rol met zichtbaarheid en directe impact binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in privacy en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in privacy en gegevensbescherming.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Uren per week: 32
Looptijd: 26-10-2026 t/m 31-12-2026
Start: 26-10-2026
Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 5 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Nijkerk, zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alle privacyvraagstukken binnen de organisatie. Van het sociaal domein en veiligheid tot dienstverlening en informatievoorziening: jouw expertise is breed inzetbaar en van grote waarde voor collega's en de organisatie als geheel. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO en maakt privacy tastbaar en werkbaar in de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
- Adviseren van collega's over de toepassing van de AVG en Wpg.
- Uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) voor nieuwe en bestaande systemen en processen.
- Analyseren en coördineren van de afhandeling van privacy-incidenten en datalekken.
- Vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie.
- Beheren en actualiseren van het privacybeleid en bijbehorende standaarddocumenten.
- Opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en procedures.
- Volgen van ontwikkelingen in privacywetgeving en vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
- Actief opzoeken van samenwerking met collega's en zichtbaar en toegankelijk zijn in de organisatie.
Jouw profiel
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische, informatiemanagement of vergelijkbare achtergrond.
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring met privacy, gegevensbescherming, AVG en/of Wpg in de rol van privacy officer.
- Ervaring met het herkennen en beoordelen van privacyrisico's.
- Aantoonbare ervaring met het actief oppakken van privacyactiviteiten: structuur aanbrengen, mensen in beweging brengen en houden.
- Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Analytisch sterk: je kunt complexe privacyvraagstukken vertalen naar heldere, praktische adviezen.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Nijkerk, afdeling Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop, voor 32 uur per week.
- Een opdracht van 26 oktober 2026 tot en met 31 december 2026.
- Werken in een organisatie waar je zichtbaar bent en directe impact maakt op de privacycultuur.
- Een hybride werkomgeving: minimaal 2 dagen per week op kantoor in Nijkerk, in overleg met de CISO en FG.
- Inschaling in schaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Sollicitatieproces
Privacy Officer - Gemeente Nijkerk werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer - Gemeente Nijkerk kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Incipias.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Incipias. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer - Gemeente Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Incipias.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer - Gemeente Nijkerk bij Incipias. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
