Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling in Krimpen aan den IJssel

Uren per week:

10

Looptijd:

12 maanden

Start:

1 december 2026

Salarisschaal:

schaal 10A CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB

Reageren kan tot:

10 november 2026

Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Krimpen aan den IJssel, zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling. In deze rol breng je de huidige erfgoedsituatie in kaart, bereid je bestuurlijke beleidskeuzes voor en zorg je voor een duurzame verankering van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen de gemeentelijke organisatie. Je opereert zelfstandig en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor bestuur, directie en collega's op alles wat met erfgoed te maken heeft.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die vooruitdenkt en vooruitdoet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen zij voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie werkt vanuit zelforganisatie, verdeeld over 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema's, en is steeds meer gericht op resultaat.

Wat ga je doen?

Analyseren van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

In kaart brengen van relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven.

Adviseren over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen.

Opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken voor college en gemeenteraad.

Begeleiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid.

Beleidsmatig begeleiden van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard.

Adviseren bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg.

Verbinden van interne en externe stakeholders en onderhouden van contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners.

Ondersteunen van bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

Signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en vertalen hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

Jouw profiel

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar.

Aantoonbare ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie.

Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen.

Ervaring met het ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten.

Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties.

Ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein.

Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners.

Je bent bestuurssensitief, kritisch, verbindend, analytisch en overtuigend.

Je bent uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 10 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.

Wat bieden wij?

Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Krimpen aan den IJssel voor 10 uur per week.

Een opdracht voor de duur van 12 maanden, met startdatum 1 december 2026.

Een inhoudelijk zelfstandige rol als sparringpartner voor bestuur en management op een maatschappelijk relevant thema.

Een dynamische en zelforganiserende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Inschaling in functieschaal 10A, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen 4.184 en 6.022 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

#J-18808-Ljbffr