Uren per week:
36 Looptijd:
4 maanden Start:
16 november 2026 Salarisschaal:
schaal 10A CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB Reageren kan tot:
9 november 2026 Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. In deze rol stap je in op een spannend moment: HR bevindt zich volop in een transitie van HR-adviseur naar HR business partner, parallel aan een ontwikkeltraject voor teamleiders waarbij verantwoordelijkheden lager in de lijn worden belegd. Jij bent een stevige sparringpartner voor afdelingshoofden en teamleiders en geeft samen met je collega's vorm en inhoud aan de nieuwe rol van HR business partner. De ODMH werkt vanuit het prachtige Groene Hart aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving voor de regio. Met zo'n 230 collega's werken ze in een informele sfeer aan vergunningverlening, toezicht en handhaving voor aangesloten gemeenten en de provincie Zuid-Holland. Wat ga je doen?
Adviseren en ondersteunen van meerdere afdelingshoofden en teamleiders bij complexe personele casuïstiek en uiteenlopende HR-vraagstukken. Optreden als sparringpartner voor leidinggevenden in hun nieuwe rol als onderdeel van het lopende ontwikkeltraject. Vertalen van organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en systemen. Uitvoeren van een nulmeting en opleveren van een eindrapport met bijbehorend advies. Meedenken in de voorbereiding van een uitgebreider ERP-systeem (waaronder herziening van processen, workflows en standaarddocumenten). Schakelen tussen werkvloer, leidinggevenden en directie en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR. Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Bestuurskunde. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie. Aantoonbare ervaring met het adviseren bij complexere organisatievraagstukken. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid. Werkervaring met AFAS is een pré. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je prettig in een rol waarin je zowel meedraait in de dagelijkse HR-praktijk als de lead neemt in complexere vraagstukken. Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet mensen en perspectieven bij elkaar te brengen, helderheid te creëren en richting te houden. Je brengt rust en voortgang in vraagstukken en draagt vanuit je senioriteit bij aan verdere professionalisering. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en verstaat de kunst om strategie te vertalen naar de praktijk en omgekeerd. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk helder uit en hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken. Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht van 4 maanden (start 16 november 2026) bij de Omgevingsdienst Midden-Holland in het Groene Hart. Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken. Een inhoudelijk interessante rol op het snijvlak van HR-beleid, organisatieontwikkeling en dagelijkse HR-praktijk. Een informele werkomgeving met betrokken collega's en volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Inschaling in functieschaal 10A, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van 4.184 tot 6.022 euro bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten). Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Adviseur - Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Gouda werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
