In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team dat inwoners ondersteunt op sociaal gebied.
- Bedrijf: Gemeente Diemen, een groeiende en financieel gezonde gemeente.
- Voordelen: Salaris tussen €5.369 en €7.253 plus 17,05% IKB en flexibele uren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met korte lijnen en open cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op teamontwikkeling en dienstverlening aan inwoners.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende in het sociaal domein is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Uren per week: 32 tot 36
Looptijd: 16 november 2026 tot 16 mei 2027, met optie op verlenging
Start: 16 november 2026
Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 5 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Diemen, zijn wij op zoek naar een Teamleider Sociale Zaken. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 22 FTE dat werkt aan inwonersgerichte ondersteuning op het gebied van de Participatiewet, minimabeleid, inburgering en schuldhulpverlening. Jij brengt rust, structuur en duidelijkheid in het team en weet tegelijkertijd met empathie en professionaliteit een beweging in gang te zetten waar dat nodig is. Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. Met ruim 33.000 inwoners en een groei richting 37.000 is de gemeente volop in ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en sterke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open.
Wat ga je doen?
- Leiding geven aan het team Sociale Zaken, waarbij je stuurt op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
- Zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving; knelpunten in samenwerking en functioneren inzichtelijk maken en zo nodig passende maatregelen nemen.
- Bewaken van middelen en budgetten en zorgen dat doelstellingen uit het teamplan en de begroting worden gerealiseerd.
- Zichtbaar en benaderbaar aanwezig zijn in het gemeentehuis en nauw betrokken zijn bij het dagelijkse werk.
- De werkcultuur versterken in lijn met het Organisatieplan.
- Continuïteit borgen door te anticiperen op ziekteverzuim, zieke medewerkers adequaat ondersteunen bij herstel en hervatting, en actief werken aan behoud en werving van teamleden.
- Nauw samenwerken met collega-teamleiders, directie, beleidsadviseurs en uitvoerende medewerkers uit andere teams.
Jouw profiel
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ruime ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet en inburgering.
- Ervaring met het aansturen van professionals in een team dat gericht is op de uitvoering van beleid en wetgeving.
- Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent verbindend, toegankelijk en zichtbaar aanwezig voor medewerkers.
- Inhoudelijke kennis van het sociaal domein, met name het werkveld Participatiewet en inburgering, is een pré.
- Je past bij het profiel en de cultuur van de Gemeente Diemen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interim opdracht bij de Gemeente Diemen van 16 november 2026 tot 16 mei 2027, met optie op verlenging.
- Een functie in schaal 12 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris tussen 5.369 en 7.253 bij fulltime.
- Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een aanstelling van 32 tot 36 uur per week, met standplaats Diemen.
- Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende gemeente met korte lijnen en een open cultuur.
- De mogelijkheid om echt impact te maken op teamontwikkeling en de dienstverlening aan inwoners.
Teamleider Sociale Zaken - Gemeente Diemen werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Sociale Zaken - Gemeente Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Sociale Zaken - Gemeente Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
