Reageren kan tot 2 november 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Land van Cuijk, zijn wij op zoek naar een Teammanager HRM & Managementondersteuning. In deze rol combineer je integraal management met strategisch leiderschap binnen een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team en creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team verder te groeien en samen resultaten te behalen. De opdracht loopt van 16 november 2026 tot en met 1 mei 2027, met een optie op verlenging van 2 x 6 maanden, en is gebaseerd op 36 uur per week. De standplaats is Boxmeer.
Wat ga je doen?
Leiding geven aan het team HRM & Managementondersteuning vanuit een coachende en faciliterende managementstijl.
Werken aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening, met focus op team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen.
Focus en prioriteit aanbrengen, samenwerking stimuleren en verschillende belangen met elkaar verbinden.
Actief verbinding zoeken met andere teams en disciplines binnen de organisatie.
Optreden als strategische sparringpartner en adviseur voor directie en college, en ontwikkelingen binnen HRM vertalen naar concrete keuzes en adviezen.
Bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.
Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau.
Je hebt een duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties.
Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken.
Je beschikt over sterke verbindende en coachende vaardigheden en weet professionals in hun kracht te zetten.
Je herkent je in de organisatiewaarden van de Gemeente Land van Cuijk: wendbaar, betrouwbaar, innovatief en betrokken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende managementopdracht bij de Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer.
Een opdracht van 16 november 2026 tot en met 1 mei 2027, op basis van 36 uur per week.
Optie op verlenging van 2 x 6 maanden.
Een dynamische werkomgeving binnen een gemeentelijke organisatie in ontwikkeling.
Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).
#J-18808-Ljbffr
Teammanager HRM & Managementondersteuning - Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager HRM & Managementondersteuning - Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Incipias die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Incipias kan solliciteren voor de functie van Teammanager HRM & Managementondersteuning - Gemeente Land van Cuijk! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Incipias drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Incipias.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Incipias medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
