In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor continuïteit in de dagelijkse aansturing.
- Bedrijf: Waterschap Vallei en Veluwe, een belangrijke speler in waterbeheer.
- Voordelen: Salaris tussen € 5.369 en € 7.253 plus 17,05% IKB.
- Overige informatie: Flexibele uren en mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Waarom deze baan: Maak impact in een maatschappelijk relevante organisatie en werk met experts.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als teamleider met HR-verantwoordelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Uren per week: 24
Looptijd: 29-10-2026 t/m 30-4-2027
Start: 29-10-2026
Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 5 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, Waterschap Vallei en Veluwe, zijn wij op zoek naar een Interim Teamleider Centrale Regie. In deze rol zorg jij voor continuïteit in de dagelijkse aansturing van het team Centrale Regie gedurende een tijdelijke vervanging wegens ziekte. Je bent een stabiele factor voor het team, pakt lopende dossiers op en vertegenwoordigt het team op leidinggevend niveau. De nadruk ligt op het voortzetten van bestaande werkzaamheden en het bieden van rust en structuur, niet op het doorvoeren van grote veranderingen.
Wat ga je doen?
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de organisatie op leidinggevend niveau.
- Uitvoeren van reguliere HR-taken: voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van medewerkers bij dagelijkse vraagstukken.
- Vertegenwoordigen van het team Centrale Regie in interne (management)overleggen en zorgen voor verbinding met andere teams en het management.
- Oppakken van lopende contractbesprekingen en escalaties en zorgen voor passende opvolging en besluitvorming.
- Voeren van gesprekken met interne en externe partners wanneer betrokkenheid of interventie vanuit de teamleider nodig is.
- Zorgen dat lopende zaken goed worden opgepakt en de continuïteit binnen het team is geborgd.
Jouw profiel
- Aantoonbaar meer dan vijf jaar ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
- Ervaring met contractbesprekingen, het omgaan met escalaties en het behartigen van belangen.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: je kunt schakelen tussen medewerkers, management en externe partners.
- Je krijgt snel overzicht in een complexe organisatie en bent direct inzetbaar.
- Affiniteit met de waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving.
- Zelfstandig, daadkrachtig en stevig in je schoenen staand.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interimpdracht bij Waterschap Vallei en Veluwe, een maatschappelijk relevante organisatie in het hart van de waterhuishouding.
- Een functie in schaal 12, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform CAO Gemeenten).
- Een opdracht van 24 uur per week, verdeeld over de werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Looptijd van 29 oktober 2026 tot en met 30 april 2027, met optie op verlenging.
- Standplaats Apeldoorn, binnen een team van inhoudelijke specialisten op het gebied van waterketen, systeemveiligheid, energie en duurzaamheid.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
Interim Teamleider Centrale Regie - Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider Centrale Regie - Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Incipias.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Incipias. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Incipias staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider Centrale Regie - Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim Teamleider Centrale Regie - Waterschap Vallei en Veluwe.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Incipias om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
