In één oogopslag
- Taken: Geef vorm aan regionale werkgeversdienstverlening en verbind partners in de arbeidsmarktregio.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitdagende opdracht, hybride werkplek en zichtbaarheid in de regio.
- Overige informatie: Opdracht van 1 december 2026 tot 31 mei 2027 voor 20-24 uur per week.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op de regionale arbeidsmarkt en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Ervaring met arbeidsmarktinfrastructuur en netwerkorganisaties is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Uren per week: 20 tot 24
Looptijd: 1 december 2026 tot 31 mei 2027
Start: 1 december 2026
Reageren kan tot: 9 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers. In deze rol geef je vorm aan de regionale werkgeversdienstverlening binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort. De arbeidsmarktregio is een netwerksamenwerking tussen zeven gemeenten, UWV, SBB, vakbonden, beroepsonderwijs en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW). Het Werkcentrum Amersfoort fungeert als het gezamenlijke regionale loket voor vragen en ondersteuning op het gebied van werk, omscholing en personeel. Jij verbindt de betrokken partners en geeft concreet invulling aan de ambitie dat werkgevers het Werkcentrum ervaren als één herkenbaar loket. Het is een opgave met veel dynamiek om je heen; we zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en vanuit overzicht kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Zichtbaarheid in de regio is een belangrijk onderdeel van deze rol.
Wat ga je doen?
- Concreet vorm geven aan de opgave 'Goed bereikbare dienstverlening' en de bijbehorende speerpunten rondom werkgeversdienstverlening.
- Ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur die de werkgever centraal stelt.
- Samen met partners werken aan een gedragen propositie (bijvoorbeeld een infographic) voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum.
- Vorm geven aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners.
- Uitwerken van governance- en samenwerkingsstructuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren.
- Concretiseren van de praatplaat voor werkgeversdienstverlening naar een werkbaar organisatiemodel.
- Ontwikkelen van een klantreis voor werkgevers binnen het Werkcentrum.
- Opstellen van een regionale sociale kaart met afspraken over warme overdracht.
- Adviseren over de implementatie van de instrumentengids DENNIS en het regionaal toegankelijk maken van instrumenten en voorzieningen.
- Opleveren van een implementatie- en borgingsplan met voorstel voor de vervolgfase.
- Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever (manager regionale arbeidsmarkt) en aansluiten bij de ambtelijke stuurgroep.
Jouw profiel
- Je bent aantoonbaar bekend met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, blijkend uit je cv.
- Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
- Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
- Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
- Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt dit in complexe samenwerkingsverbanden bewezen.
- Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
- Je bent verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.
- Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar en veelvuldig aanwezig in de regio.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Amersfoort, binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort.
- Een opdracht van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027 voor 20 tot 24 uur per week.
- Een hybride werkomgeving waarbij je regelmatig zichtbaar bent in de regio.
- De mogelijkheid om echt impact te maken op de regionale arbeidsmarktinfrastructuur en werkgeversdienstverlening.
Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers - Gemeente Amersfoort (ZZP) werkgever: Incipias
De Gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor transparantie en professionele dienstverlening. Werken als Woo-adviseur biedt niet alleen de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te opereren, maar ook om bij te dragen aan belangrijke juridische processen binnen de organisatie. Met een focus op collegialiteit en groei, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse vakafdelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers - Gemeente Amersfoort (ZZP) kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Incipias hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers - Gemeente Amersfoort (ZZP) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Incipias.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Incipias en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Incipias. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Incipias beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Incipias en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
