In één oogopslag
- Taken: Leid een team en waarborg de kwaliteit van juridische zaken en beleid.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.
- Voordelen: Uitdagende interimopdracht met een competitief salaris en IKB van 17,05%.
- Overige informatie: Fysieke aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer is vereist.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor je team in een belangrijke rol.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 54913 - 67115 € per jaar.
Uren per week: 32 tot 36
Looptijd: 6 maanden
Start: Z.s.m.
Salarisschaal: schaal 13 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 10 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies. In deze rol geef je tijdelijk leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies, onderdeel van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden, biedt medewerkers houvast en ondersteuning, en vertegenwoordigt het team in het managementteam VVH. Het gaat nadrukkelijk om een tijdelijke waarneming: de focus ligt op stabiele aansturing, niet op het doorvoeren van veranderingen. Je opereert in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. Vanwege het belang van zichtbaar en toegankelijk leiderschap ben je in beginsel fysiek aanwezig op kantoor in Zoetermeer.
Wat ga je doen?
- Dagelijks aansturen, begeleiden en ondersteunen van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.
- Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
- Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten.
- Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming.
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
- Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners.
- Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig.
- Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeente of overheidsinstantie.
- Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers.
- Ervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals is een pré.
- Ervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Affiniteit met en kennis van het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening is een pré.
- Je bent bereid structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.
- Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Je bent een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert en durft besluiten te nemen.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je bent stressbestendig, besluitvaardig en samenwerkingsgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Gemeente Zoetermeer binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
- Een opdracht van 6 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met zo spoedig mogelijke start.
- Inschaling in schaal 13 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 5.958 en € 7.837, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een dynamische werkomgeving met volop ruimte om als leidinggevende echt het verschil te maken voor het team.
Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Incipias B.V..
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Incipias B.V.. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Incipias B.V. staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V..
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Incipias B.V. om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
