In één oogopslag
- Taken: Versterk samenwerking en implementeer sectorale ontwikkelpaden voor de arbeidsmarkt in Zuid-Holland.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, centrumgemeente van arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.
- Voordelen: Salaris tussen 4.520 en 6.422 euro, plus een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal twee jaar ervaring met regionale arbeidsmarktprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Reageren kan tot 19 oktober 2026.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt. In deze rol draag je bij aan het oplossen van de arbeidsmarktkrapte in de regio Zuid-Holland Centraal. Je begeleidt de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de Sectorale Ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio, waarin gemeenten, UWV, werkgevers, onderwijs- en sectorpartners nauw samenwerken. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de programmamanager Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal en bent gepositioneerd binnen de Werkgeversdienstverlening. Zoetermeer vervult hierbij de rol van centrumgemeente.
Wat ga je doen?
- Je versterkt de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners.
- Je zorgt ervoor dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar worden voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals.
- Je verbindt actief interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers.
- Je stimuleert een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio.
- Je bewaakt en stimuleert de uitvoering van bestaande sectorafspraken, intentieverklaringen en ontwikkeltrajecten.
- Je signaleert kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je organiseert regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden.
- Je richt een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek in, gericht op zowel kwantitatieve resultaten als kwalitatieve effecten zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling.
- Je adviseert de programmamanager, het ontwikkelteam en de stuurgroep over voortgang en vervolgstappen.
- Je levert aan het einde van de opdracht een concreet voorstel op voor structureel eigenaarschap, governance, financiering en inbedding binnen de reguliere dienstverlening.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening en werkgevers.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma's of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid.
- Je hebt kennis van arbeidsmarktinstrumenten, scholings- en ontwikkelvraagstukken en samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers.
- Je hebt bij voorkeur een aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of een vergelijkbaar regionaal samenwerkingsverband.
- Je beschikt over uitstekende netwerk-, verbindings- en communicatievaardigheden.
- Je kunt zowel strategisch denken als operationeel handelen.
- Je bent een verbinder tussen beleid, uitvoering en werkgevers, en werkt resultaatgericht met oog voor draagvlak.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verander- en implementatietrajecten.
- Je bent per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Zoetermeer, als centrumgemeente van arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.
- Een opdracht voor de duur van 12 maanden, met een start per 16 november 2026.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur, verspreid over maandag tot en met vrijdag.
- Inschaling in schaal 11 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van 4.520 tot 6.422 euro bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een dynamische werkomgeving binnen een breed regionaal netwerk van gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers.
- Mogelijkheden tot verlenging van de opdracht.
Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt - Gemeente Zoetermeer werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt - Gemeente Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Incipias B.V. en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Incipias B.V. en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Incipias B.V. zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt - Gemeente Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Incipias B.V..
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt - Gemeente Zoetermeer. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Incipias B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Incipias B.V. en de rol van Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt - Gemeente Zoetermeer.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Incipias B.V. wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Incipias B.V. en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
