In één oogopslag
- Taken: Leid een team van vergunningverleners en zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkelingen.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, een dynamische gemeente in de metropoolregio Utrecht.
- Voordelen: Uitdagende rol, hybride werken, competitief salaris en een IKB van 17,05%.
- Overige informatie: Informele werkcultuur met korte lijnen en goede samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een maatschappelijk relevant vakgebied met ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor, leidinggevende ervaring bij een gemeente en kennis van vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 6422 € per maand.
Uren per week: 32 tot 36
Looptijd: Tot en met 30 juni 2027
Start: 1 december 2026
Salarisschaal: schaal 10A-11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 16 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zeist, zijn wij op zoek naar een Teamleider Vergunningen. In deze rol geef je leiding aan een hecht team van vergunningverleners dat midden in de ruimtelijke opgaven van Zeist staat. Je combineert mensgerichte coaching met resultaatgerichte sturing en bent de verbindende schakel tussen je team, de manager en bestuurders. Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht met circa 67.000 inwoners en een informele, integrale werkcultuur. Binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling werk je nauw samen met collega's in beleid, toezicht, handhaving en juridisch advies aan duurzame en doordachte ruimtelijke ontwikkelingen.
Wat ga je doen?
- Aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers van team Vergunningen (circa 10 medewerkers).
- Bewaken van de voortgang, stellen van prioriteiten en maken van resultaatafspraken met teamleden.
- Deelnemen aan het afdelings-MT samen met de manager en de teamleider van Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.
- Afstemmen met wethouders en coachen van teamleden in hun bestuurlijke advisering.
- Optreden als gedelegeerd opdrachtgever vanuit de manager en bewaken van de processen binnen het team.
- Doorhakken van knopen bij escalaties in ruimtelijke dossiers en waar nodig zelf instappen op dossiers.
- Bijdragen aan de P&C-cyclus, waaronder de legesinbreng vanuit het team.
- Jaarlijks opstellen van een teamplan en gedurende het jaar sturen en evalueren op de resultaten.
- Zorgen voor goede samenwerking binnen de afdeling, richting college en raad en voor inwoners van Zeist.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente, gericht op de ontwikkeling van een team of organisatieonderdeel.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als leidinggevende bij een gemeente voor een organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de verlening van omgevingsvergunningen, waaronder de activiteit 'bouwen'.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar in de samenwerking met bestuurders bij een gemeente.
- Inhoudelijke kennis, op hoofdlijnen, van het werkveld van vergunningverlening en het ruimtelijk domein.
- Je begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van werken in een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke context.
- Je bent inspirerend, motiverend en beschikt over sterke coachende vaardigheden.
- Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig, en politiek sensitief.
- Je kunt belangen goed analyseren en afwegen en neemt initiatief waar dat nodig is.
- Je bent minimaal drie dagen per week aanwezig op kantoor in Zeist.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende leiderschapsopdracht bij de Gemeente Zeist binnen een maatschappelijk relevant vakgebied.
- Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met startdatum 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027.
- Een informele en open werkcultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
- Hybride werken met minimaal drie dagen per week op kantoor in Zeist.
- Inschaling in functieschaal 10A tot en met 11, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van 4.184 tot 6.422 euro op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
Teamleider Vergunningen - Gemeente Zeist werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Vergunningen - Gemeente Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Vergunningen - Gemeente Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
