Reageren kan tot 23 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Venlo, zijn wij op zoek naar een Medewerker Midoffice Wmo en Jeugdwet. In deze rol ben je de schakel tussen de frontoffice en de backoffice binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat aanvragen in het kader van de Wmo en de Jeugdwet op een correcte en efficiënte manier worden verwerkt en afgehandeld. Je werkt in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en klantgerichtheid hand in hand gaan.
Wat ga je doen?
Verwerken en coördineren van aanvragen en beschikkingen op het gebied van Wmo en Jeugdwet.
Fungeren als verbindende schakel tussen de frontoffice, consulenten en de backoffice.
Bewaken van de voortgang van dossiers en signaleren van knelpunten in de afhandeling.
Beantwoorden van vragen van cliënten, zorgaanbieders en interne medewerkers.
Registreren en bijhouden van gegevens in de relevante systemen.
Ondersteunen van consulenten bij administratieve werkzaamheden rondom zorgtoewijzingen.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve, juridische of zorg gerelateerde richting.
Je hebt kennis van en/of ervaring met de Wmo en/of de Jeugdwet.
Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
Je kunt goed omgaan met deadlines en weet prioriteiten te stellen.
Je bent communicatief vaardig en klantgericht ingesteld.
Ervaring met gemeentelijke systemen is een pré.
Wat bieden wij?
Een opdracht bij de Gemeente Venlo van 32 uur per week, van start op 1 november 2026 tot en met 1 maart 2027.
Een functie in schaal 8 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.246 en € 4.556.
Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Een maatschappelijk relevante werkomgeving binnen het sociaal domein.
Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Midoffice Wmo en Jeugdwet - Gemeente Venlo werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
