In één oogopslag
- Taken: Ondersteun inwoners van Maashorst en voorkom problemen door vroegtijdig te signaleren.
- Bedrijf: Gemeente Maashorst, een innovatieve organisatie met focus op welzijn.
- Voordelen: Maatschappelijk betekenisvolle rol, hybride werken en een goed salaris met IKB.
- Overige informatie: Flexibele uren en een dynamische werkomgeving tot eind 2027.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de gemeenschap en werk in een pioniersfunctie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in sociaal-agogische richting en ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Reageren kan tot 23 oktober 2026. Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Maashorst, zijn wij op zoek naar een Preventiewerker voor de pilot 'Stevig Lokaal Team'.
In deze rol zet jij je in om inwoners van Maashorst vroegtijdig te ondersteunen en verdere escalatie van problemen te voorkomen.
Je werkt nauw samen met andere professionals in de wijk en bent een herkenbaar gezicht voor inwoners én partnerorganisaties.
Het gaat om een nieuwe en innovatieve werkwijze waarbij preventie en nabijheid centraal staan.
Wat ga je doen?
Vroegtijdig signaleren van problemen bij inwoners op het gebied van welzijn, gezondheid, financiën en andere leefgebieden.
Laagdrempelige ondersteuning bieden aan inwoners en hen waar nodig doorverwijzen naar passende hulp.
Samenwerken met collega's binnen het Stevige Lokale Team en met externe partnerorganisaties in de wijk.
Actief aanwezig zijn in de wijk en outreachend werken om verbinding te maken met inwoners die (nog) geen hulpvraag stellen.
Bijdragen aan de doorontwikkeling van de pilot en delen van ervaringen en inzichten met het team.
Administratieve verslaglegging en rapportage van je werkzaamheden.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting (bijvoorbeeld Social Work, Sociologie of een vergelijkbare opleiding).
Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met preventie, outreachend werken of wijkgericht werken.
Je bent bekend met de sociale kaart en weet hoe je snel de juiste hulpverlening inschakelt.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet snel vertrouwen op te bouwen bij diverse doelgroepen.
Je bent flexibel, stressbestendig en voelt je prettig in een pioniersfunctie binnen een pilotomgeving.
Je bent bereid zowel vanuit huis als in de wijk te werken.
Wat bieden wij?
Een maatschappelijk betekenisvolle opdracht bij de Gemeente Maashorst, met een directe impact op het welzijn van inwoners.
Een functie binnen een innovatieve pilot waarbij jij mede vorm geeft aan de werkwijze van het Stevige Lokale Team.
Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot hybride werken.
Looptijd tot en met 31 december 2027.
Inschaling in schaal 9 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van €3.568 tot €5.096 bij fulltime dienstverband.
Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila. i@incipias. nl (Mila Immenga, recruiter).
- Bekijk alle vacatures in Uden Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein
- #J-18808-Ljbffr
Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team - Gemeente Maashorst in Uden werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team - Gemeente Maashorst in Uden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team - Gemeente Maashorst in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
