In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor workforce planning en verbeter managementinformatie binnen ZonMw.
- Bedrijf: ZonMw, een toonaangevende organisatie voor gezondheidsonderzoek met 500 collega's.
- Voordelen: Uitdagende interim rol, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de wendbaarheid van een maatschappelijk relevante organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 5 jaar ervaring als projectleider in de publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Reageren kan tot 30 oktober 2026.
Voor onze opdrachtgever, ZonMw, zijn wij op zoek naar een Interim Projectleider Workforce Planning. ZonMw is een toonaangevende organisatie die met ruim 500 collega's kennis verbindt aan een goede gezondheid voor iedereen. Zij programmeren en financieren onderzoek op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn, in opdracht van onder andere het ministerie van VWS en NWO.
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het organisatiebreed opzetten en borgen van workforce management: je zorgt dat de beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte structureel op elkaar zijn afgestemd, zowel op strategisch als tactisch niveau.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van een samenhangende, integrale aanpak voor capaciteitssturing, voortbouwend op bestaande bouwstenen, inclusief heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders.
- Adviseren over het verbeteren van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario's die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit, ook bij groei- en krimpscenario's.
- Implementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met aandacht voor duurzame borging en continue verbetering.
- Verbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten.
- Opzetten en borgen van adequate stuurinformatie en bijbehorende stuurmechanismen voor tijdige en onderbouwde besluitvorming.
- Samenwerken in nauwe afstemming met HR, Business Control, management en alle overige disciplines binnen ZonMw.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever/opdrachtnemerrelaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden.
- Je combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands‑on, pragmatische aanpak.
- Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete en werkbare oplossingen en stuurt resultaatgericht op realisatie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen en disciplines te verbinden.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interim opdracht bij ZonMw voor 24 uur per week (maandag, dinsdag en donderdag), met een looptijd van 6 maanden.
- Standplaats in de regio Zuid-Holland, zo snel mogelijk te starten.
- Een inhoudelijk veelzijdige rol met directe impact op de wendbaarheid en continuïteit van een maatschappelijk relevante organisatie.
- Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (fulltime) van € 5.369 tot € 7.253.
- Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
Interim Projectleider Workforce Planning - ZonMw in The Hague werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Projectleider Workforce Planning - ZonMw in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Projectleider Workforce Planning - ZonMw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
