In één oogopslag
- Taken: Leid een ambitieus verbouwingsproject voor het gemeentehuis naar een duurzame toekomst.
- Bedrijf: Gemeente Steenwijkerland, een dynamische organisatie met focus op verduurzaming.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een aantrekkelijk salaris met extra budget.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en een uitdagende werkomgeving in een prachtige regio.
- Waarom deze baan: Maak impact door een toekomstbestendig gemeentehuis te creëren voor de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Reageren kan tot 22 oktober 2026.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Steenwijkerland, zijn wij op zoek naar een Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis. In deze rol geef je leiding aan een ambitieus en integraal verbouwingsproject waarbij het gemeentehuis volledig wordt getransformeerd: van verouderde kantoorvleugels naar een toekomstbestendige werkomgeving gebaseerd op Activiteit Gericht Werken, gecombineerd met een ingrijpende verduurzaming van installaties en klimaatsystemen. Het gaat om een project met een investeringsomvang van circa € 15 miljoen en een beoogde opening van het vernieuwde gemeentehuis uiterlijk 1 september 2029. Jij stuurt de voorbereidingsfase aan en zorgt dat het ontwerp van start kan gaan.
Wat ga je doen?
- Opstellen van een plan van aanpak voor de huidige fase, inclusief planning, bestuurlijke besluitmomenten en momenten voor de medezeggenschap.
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming over het werkplekconcept, werkplekfactor, ruimtebehoefte en hoofdlijnen van de indeling, via het directieteam en het college.
- Begeleiden van het medezeggenschapstraject, waaronder het voorbereiden van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken voor de ondernemingsraad.
- Ontwikkelen en faciliteren van een participatieaanpak, inclusief opzet en begeleiding van een klankbordgroep van medewerkers.
- Opstellen van een communicatieplan samen met de afdeling Communicatie.
- Actualiseren van het programma van eisen op basis van genomen besluiten, als opdracht aan het ontwerpteam.
- Integraal in beeld brengen van budget en scope: ramingen voor werkplekconcept, verduurzaming en het lopende project op elkaar afstemmen en een voorstel voor risicobeheersing doen.
- Opstellen van een inkoopstrategie voor ontwerp- en adviesdiensten, inclusief advies over contractvorm en samenwerkingsmodel.
- Optreden als inhoudelijk projectverantwoordelijke voor de Europese aanbesteding van ontwerp en advies.
- Uitwerken van een voorstel voor de projectorganisatie, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en capaciteitsbehoefte voor de huidige en de volgende fase.
- Laten uitvoeren van technisch vooronderzoek, waaronder asbestinventarisatie en bouwkundige en installatietechnische opname, en verkennen van mogelijkheden voor tijdelijke huisvesting.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of procesmanager huisvesting.
- Aantoonbare werkervaring met een Europese aanbesteding binnen een groot huisvestings- of bouwproject.
- Aantoonbare werkervaring met advies- en instemmingtrajecten met een ondernemingsraad.
- Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het herinrichten of verbouwen van kantoorhuisvesting van een organisatie met minimaal 250 medewerkers.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een werkplekconcept, inclusief besluitvorming over werkplekfactor en werkafspraken.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met herinrichtings- en verduurzamingsprojecten of installatietechnische aanpassingen in operationele gebouwen.
- Ervaring met de selectie van een architect of ontwerpteam en met bouwteams of andere samenwerkingsmodellen met marktpartijen.
- Je bent verbindend, communicatief sterk en in staat mensen in beweging te krijgen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt zelfstandig en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Steenwijkerland voor 24 tot 32 uur per week.
- Een opdracht met een looptijd van 12 maanden, met de optie tot verlenging van 4 × 6 maanden voor de ontwerp- en realisatiefase.
- Hybride werken is mogelijk.
- Startdatum zo spoedig mogelijk.
- Standplaats Steenwijk, in een gemeente met een prachtige ligging in Overijssel nabij Nationaal Park Weerribben-Wieden.
- Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis in Steenwijk werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Incipias B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Incipias B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Incipias B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
