Reageren kan tot 19 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Purmerend, zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid. In deze rol zorg je voor de continuïteit van de beleidsadvisering op het gebied van sport, bewegen en gezondheid tijdens de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker. Je bent het ambtelijke aanspreekpunt voor partners zoals stichting Spurd, de GGD en sportverenigingen, en je adviseert management, directie, wethouder en college over actuele en strategische vraagstukken. Je werkt nauw samen met de afdelingen Vastgoed en Financiën en zorgt aan het einde van de opdracht voor een zorgvuldige overdracht aan de terugkerende medewerker.
Wat ga je doen?
Overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers op het gebied van sport en bewegen, waaronder de ontwikkeling van een nieuwe sporthal en de 'Toekomstvisie buitensportvelden'.
Adviseren van management, directie, wethouder en college over actuele en strategische sportvraagstukken.
Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen, college- en directiestukken.
Beantwoorden en voorbereiden van bestuurlijke vragen en verzoeken.
Fungeren als accounthouder voor stichting Spurd, sportverenigingen en de sportraad: onderhouden van contacten, bewaken van afspraken en signaleren van knelpunten.
Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt en accounthouder voor de GGD en coördineren van de Brede SPUK/GALA-samenwerking.
Deelnemen aan regionale ambtelijke overleggen en verbinden van sportbeleid met gezondheid en preventie.
Samenwerken met de afdeling Vastgoed en Financiën over sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.
Bijhouden van een actueel dossieroverzicht en zorgen voor een volledige, gestructureerde overdracht bij terugkeer van de vaste medewerker.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar met sport, bewegen en gezondheid binnen het sociaal domein.
Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.
Aantoonbare kennis van de gemeente Purmerend, GALA-projecten en beweegonderwijs, en aantoonbare werkervaring binnen relevante sport-, bewegen-, gezondheids- en maatschappelijke netwerken in Purmerend en de regio Zaanstreek en Waterland.
Je bent snel ingewerkt, zelfstandig en analytisch ingesteld.
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een sterk verbindend vermogen.
Je bent proactief, omgevingsbewust en in staat domeinoverstijgend te werken.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed regie voeren op meerdere dossiers tegelijk.
Je kunt onder tijdsdruk kwaliteit leveren.
Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.
Wat bieden wij?
Een uitdagende tijdelijke opdracht bij de Gemeente Purmerend in een maatschappelijk relevant beleidsveld.
Een dynamische werkomgeving binnen een energieke organisatie die inwoners centraal stelt.
Hybride werken is mogelijk.
Inschaling in functieschaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris van € 4.520 (begintrede) tot € 6.422 (hoogste trede) bij een fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Opdracht voor 32 uur per week, met startdatum zo spoedig mogelijk en een looptijd tot 28 januari.
#J-18808-Ljbffr
Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
