In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan stedelijk woonbeleid en ontwikkel uitvoerbare plannen voor wijken in Zwolle.
- Bedrijf: Gemeente Zwolle, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werkplek, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Uitdaging voor 16-20 uur per week met een looptijd van 8 maanden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de groei van Zwolle en werk aan urgente woonvraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor in ruimtelijke ontwikkeling en minimaal 10 jaar ervaring als adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zwolle, zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Wonen. In deze rol geef je inhoud en richting aan een van de meest urgente vraagstukken in Zwolle: hoe vertaal je stedelijk woonbeleid naar een concrete, uitvoerbare aanpak op wijkniveau? Zwolle groeit door naar meer dan 160.000 inwoners en zet de volgende stap in het volkshuisvestingsbeleid. Jij bent de ervaren adviseur die die stap mede mogelijk maakt. De opdracht is tijdelijk en afgebakend, gericht op het opleveren van overdraagbare, uitvoerbare producten.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt het Omgevingsprogramma Volkshuisvesting (OPV) voor afgesproken gebieden naar tactische uitvoeringsparagrafen, inclusief instrumenten, partners en benodigde afspraken.
- Je adviseert over procesafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties en de aansluiting op prestatieafspraken en omgevingsplannen.
- Je ontwikkelt gebieds- en wijkprofielen door tot een herbruikbare werkwijze, met Aa-landen als eerste uitwerking.
- Je werkt voor afgebakende wijken een kwalitatief woonprogramma uit naar doelgroepen, segmenten, woningtypen en woonmilieus, onderbouwd met woononderzoek en wijkdata.
- Je verbindt de wijkgerichte aanpak met doorstroming, beter benutten van de bestaande voorraad, voorzieningen en sociale opgaven.
- Je levert zelfstandige, schriftelijk vastgelegde woonadviezen voor complexe gebiedsontwikkelingen, waarin je plannen toetst aan het woonprogramma en uitvoerbaarheid beoordeelt.
- Je legt de ontwikkelde methodiek, afwegingskaders en werkafspraken vast in een overdraagbaar document en verzorgt een kennissessie voor het vaste team Wonen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoedmanagement of bouwkunde.
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in het ruimtelijk domein.
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met het voorbereiden of uitwerken van een volkshuisvestingsprogramma (OPV) in het kader van de Wet versterking regie volkshuisvesting, bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt ervaring met kwalitatief programmeren op wijk- of gebiedsniveau: het vertalen van woonbeleid naar een woonprogramma per wijk, onderbouwd met woon- of behoefteonderzoek.
- Je hebt ervaring met samenwerking tussen gemeente, woningcorporaties, marktpartijen en bewoners, inclusief het maken en borgen van afspraken (prestatieafspraken, anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten).
- Je bent in staat het fysieke en het sociale domein te verbinden in wijkontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van leefbaarheid, gezondheid of sociale samenhang.
- Je hebt ervaring als adviseur in complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief het beoordelen van haalbaarheid via vastgoedconcepten, locatieanalyses of exploitatieberekeningen.
- Je bent bestuurlijk sensitief, analytisch sterk, resultaatgericht en omgevingsbewust.
- Je werkt zelfstandig en proactief en bent sterk in stakeholdermanagement.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Zwolle, voor 16 tot 20 uur per week.
- Een opdracht met een looptijd van 8 maanden, met streefdatum voor oplevering 1 juli 2027.
- Een hybride werkomgeving: thuiswerken en op locatie in Zwolle zijn mogelijk in overleg.
- Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen 5.369 en 7.253 euro.
- Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
Senior Adviseur Wonen - Gemeente Zwolle werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Wonen - Gemeente Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Incipias B.V..
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Incipias B.V.. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Incipias B.V. staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Wonen - Gemeente Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V..
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Adviseur Wonen - Gemeente Zwolle.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Incipias B.V. om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
