In één oogopslag
- Taken: Leid het evaluatieproces voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en formuleer verbeterpunten.
- Bedrijf: MGR Sociaal Domein Limburg-Noord, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitdagende opdracht van maximaal 24 uur per week met flexibele werktijden.
- Overige informatie: Korte, intensieve opdracht met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toegang tot zorg en ondersteuning in jouw regio.
- Kwalificaties: Ervaring met evaluaties en kennis van het gemeentelijk sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor onze opdrachtgever, de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg-Noord, zijn wij op zoek naar een Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. In deze rol ben jij de onafhankelijke en ervaren projectleider die het volledige evaluatieproces organiseert, uitvoert en afrondt. Je werkt in een intensieve en kortlopende opdracht waarbij je snel tot de kern komt en zelfstandig voortgang realiseert. De uitkomsten van jouw evaluatie zijn direct bruikbaar voor de verdere uitwerking van het uitvoeringsprogramma van de nieuwe regiovisie Wij Geven Thuis.
Sinds 1 januari 2022 is de toegang tot Beschermd Wonen in Noord- en Midden-Limburg decentraal ingericht. De 14 individuele gemeenten zijn verantwoordelijk voor de toegang en indicatiestelling, binnen een regionaal samenwerkingsverband voor Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Bemoeizorg & Preventie OGGZ. Na enkele jaren ervaring met deze werkwijze willen de samenwerkende gemeenten de huidige toegang evalueren op effectiviteit, doelmatigheid, zorgvuldigheid en toekomstbestendigheid.
Wat ga je doen?
- Opstellen van een beknopt en uitvoerbaar plan van aanpak voor de evaluatie.
- Uitvoeren van een integrale analyse van de huidige inrichting en werking van de toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
- Afnemen van interviews en begeleiden van gesprekken met gemeenten, consulenten, aanbieders en andere betrokken partijen.
- Analyseren van beleidsdocumenten, dossiers en managementinformatie en deze met elkaar verbinden.
- Formuleren van heldere conclusies per onderzoeksthema en concrete verbeterpunten voor de korte termijn.
- Uitwerken van structurele ontwikkelrichtingen voor proces, samenwerking, sturing en beleid.
- Opstellen van een onderbouwd advies over de toekomstbestendige inrichting van de toegang.
- Schrijven van een bestuurlijk leesbare eindrapportage.
- Presenteren van de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen aan relevante stakeholders.
- Efficiënt schakelen met gemeenten en regionale partners binnen de beschikbare tijd.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren en leiden van evaluatie- of onderzoeksopdrachten.
- Je hebt aantoonbare kennis van het gemeentelijk socio domein.
- Bij voorkeur heb je ervaring met Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wmo-toegang of regionale samenwerking.
- Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek.
- Je kunt beleidsdocumenten, dossiers en managementinformatie analyseren en met elkaar verbinden.
- Je bent ervaren in het afnemen van interviews en het begeleiden van gesprekken met uiteenlopende belanghebbenden.
- Je kunt bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsperspectieven onderscheiden én samenbrengen.
- Je vertaalt complexe informatie naar heldere conclusies en concrete, uitvoerbare aanbevelingen.
- Je opereert onafhankelijk, zorgvuldig en organisatiesensitief.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, verbindend en bestuurlijk sensitief.
- Je bent in staat om binnen een korte en intensieve uitvoeringsperiode tot gedragen resultaten te komen.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante en inhoudelijk uitdagende opdracht bij de MGR Sociaal Domein Limburg-Noord.
- Een inzet van maximaal 24 uur per week in de regio Noord- en Midden-Limburg, met standplaats Venray.
- Een opdracht met startdatum zo spoedig mogelijk in november 2026, met een einddatum uiterlijk eind januari 2027.
- Mogelijkheid tot een korte uitloop naar januari 2027 voor definitieve rapportage en presentatie.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).
Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Incipias B.V. aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Incipias B.V. te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Incipias B.V. jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
