In één oogopslag
- Taken: Versterk het onderwijsachterstandenbeleid en creëer gelijke kansen voor alle kinderen.
- Bedrijf: Gemeente Ouder-Amstel met focus op kansengelijkheid.
- Voordelen: Hybride werken, samenwerking met scholen en kinderopvang.
- Overige informatie: Een dynamische rol met impact op de gemeenschap.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kinderen en verbeter hun toekomst.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en ervaring in onderwijsbeleid zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Gemeente Ouder-Amstel zoekt een Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (OAB) om het onderwijsachterstandenbeleid te versterken en gelijke startkansen voor alle kinderen in de gemeente te realiseren.
De rol omvat evaluatie, analyse en vormgeving van OAB-activiteiten, met aandacht voor samenwerking tussen kinderopvang, scholen en partners.
Standplaats Ouderkerk aan de Amstel; mogelijkheid tot hybride werken.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Onderwijskansen & Kansengelijkheid | Hybride in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
