Reageren kan tot 27 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Ouder-Amstel, zijn wij op zoek naar een Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (OAB). In deze rol draag je bij aan een gelijke start voor alle kinderen in de gemeente. Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht, Ouderkerk aan de Amstel, Amstelvoorde en het buurtschap Waver. De gemeente staat dichtbij haar inwoners en hecht aan persoonlijk contact. Jij hebt als adviseur de opdracht om het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid (OAB) door te ontwikkelen en te versterken, zodat kinderen vanaf jonge leeftijd optimale kansen krijgen om zich te ontwikkelen en met een zo goed mogelijke uitgangspositie aan het onderwijs deel te nemen.
Wat ga je doen?
Evalueren van de huidige inzet van OAB-middelen en aanverwante activiteiten.
Analyseren van bereik, deelname, resultaten en effecten van bestaande voorzieningen voor doelgroepkinderen.
In kaart brengen van kansen, knelpunten en witte vlekken binnen het lokale stelsel van onderwijskansen.
Inventariseren van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van onderwijsachterstanden, kansengelijkheid en voorschoolse educatie.
Versterken van de samenwerking tussen kinderopvangorganisaties, scholen, samenwerkingsverbanden, jeugdgezondheidszorg, welzijnsorganisaties en jeugdhulp.
Onderzoeken hoe preventieve jeugdvoorzieningen beter kunnen bijdragen aan het voorkomen van ontwikkel- en onderwijsachterstanden.
Bevorderen van een samenhangende aanpak rondom kinderen en gezinnen waarbij onderwijs- en ontwikkelkansen centraal staan.
Stimuleren van kennisdeling en gezamenlijke sturing tussen betrokken partners.
Ontwikkelen van een meerjarige visie op onderwijskansen en onderwijsachterstanden.
Opstellen van een meerjarig uitvoerings- en bestedingsplan OAB.
Formuleren van concrete beleidsvoorstellen voor het versterken van de ontwikkelkansen van doelgroepkindenen.
Adviseren over de effectieve en rechtmatige inzet van OAB-middelen binnen een integrale aanpak.
Ontwikkelen van indicatoren voor bereik, kwaliteit en effectiviteit van de OAB-inzet.
Borgen van structurele samenwerking en duurzame uitvoering binnen het gemeentelijk beleid.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, onderwijskunde of vergelijkbaar.
Je hebt aantoonbare ervaring als adviseur, projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein.
Je beschikt over kennis van en ervaring met onderwijsbeleid en kansengelijkheid.
Je hebt ervaring met het uitvoeren van beleidsanalyses en evaluaties en het vertalen hiervan naar concrete beleidsvoorstellen.
Je werkt zelfstandig en weet beleid, uitvoering en partners met elkaar te verbinden.
Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, scholen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners.
Wat bieden wij?
Een opdracht bij de Gemeente Ouder-Amstel voor 24 uur per week.
Standplaats Ouderkerk aan de Amstel, met de mogelijkheid tot hybride werken in overleg.
Een maatschappelijk relevante rol met directe impact op de kansen van kinderen in de gemeente.
Looptijd van 16 november 2026 tot en met 16 mei 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (OAB) - Gemeente Ouder-Amstel in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
