In één oogopslag
- Taken: Werk aan opvang en integratie van nieuwkomers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Ommen, een flexibele en betrokken organisatie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de samenleving en help nieuwkomers zich te integreren.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring met opvang en beleid bij gemeenten.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Ommen, zijn wij op zoek naar een Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie. In deze rol werk je aan een brede en maatschappelijk relevante opgave rondom de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering en bent het verbindende gezicht tussen de gemeente, haar partners en het gemeentebestuur. Ommen is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie waar korte lijnen en flexibiliteit centraal staan. Je werkt binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling, een team dat verder kijkt dan afgebakende beleidsvelden en beleid verbindt met de praktijk.
Wat ga je doen?
- Je brengt in beeld wat landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie betekenen voor Ommen en vertaalt deze naar beleid en concrete voorstellen.
- Je adviseert de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad over opvang, huisvesting, inburgering en participatie, inclusief scenario's, financiële consequenties en risico's.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en signaleert tijdig wanneer ontwikkelingen om een beleidsmatige of bestuurlijke keuze vragen.
- Je organiseert de gemeentelijke opgaven rond de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV'ers.
- Je houdt zicht op de voortgang van de huisvestingstaakstelling en signaleert knelpunten rond onder andere huisvesting en gezinshereniging, inclusief mogelijke oplossingsrichtingen.
- Je werkt samen met partners zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere regionale partijen.
- Je neemt initiatief, maakt afspraken met betrokken partners en bewaakt de voortgang.
- Je houdt relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maakt voortgang, resultaten en risico's inzichtelijk.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zes jaar op het gebied van opvang van asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden.
- Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.
- Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
- Ervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet is een pré.
- Je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie.
- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten is een pré.
- Je beschikt over analytisch vermogen, adviesvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent samenwerkingsgericht, resultaatgericht en neemt initiatief zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen.
- Je hebt oog voor de verschillende perspectieven van inwoners, omwonenden en nieuwkomers en communiceert helder naar alle betrokkenen.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Ommen binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling.
- Een opdracht voor 28 tot 32 uur per week, met een looptijd van 12 maanden en mogelijkheden tot verlenging.
- Standplaats Ommen; hybride werken is in overleg bespreekbaar.
- Inschaling in functieschaal 10, met een bruto maandsalaris (bij fulltime) van €3.824 tot €5.624, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
- Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie - Gemeente Ommen werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie - Gemeente Ommen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie - Gemeente Ommen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
