In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en schone opvanglocatie voor asielzoekers in Nijmegen.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, betrokken bij maatschappelijke opvang.
- Voordelen: 32 uur per week, kans op verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekends.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het welzijn van mensen in nood.
- Kwalificaties: Technische ervaring en mbo+ werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Reageren kan tot 26 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Nijmegen, zijn wij op zoek naar twee Huismeesters / Medewerkers Technische Dienst voor de tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord.
Vanaf eind november 2026 opent deze opvanglocatie haar deuren voor 400 asielzoekers.
De opvang wordt georganiseerd in nauwe samenwerking met het COA, maatschappelijke organisaties en lokale vrijwilligersorganisaties.
In deze rol zorg jij ervoor dat de locatie veilig, schoon, functioneel en goed onderhouden blijft.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische en praktische meldingen van bewoners en collega's, en je levert daarmee een directe bijdrage aan een veilige en gastvrije omgeving voor mensen die tijdelijk hun toevlucht zoeken.
Wat ga je doen?
Uitvoeren van kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden op de locatie.
Oplossen van storingen aan installaties, verlichting, sanitair en inventaris.
Toezien op netheid, veiligheid en orde op de locatie.
Beheren van sleutels, kamers en materialen en verzorgen van de uitgifte hiervan.
Contact onderhouden met externe onderhoudsbedrijven en leveranciers.
Signaleren van technische gebreken en veiligheidsrisico's en hier actie op ondernemen.
Ondersteunen bij verhuizingen, kamerwisselingen en de inrichting van ruimtes.
Toezien op de naleving van brandveiligheids- en veiligheidsvoorschriften.
Jouw profiel
Je beschikt aantoonbaar over mbo+ werk- en denkniveau, door opleiding en/of werkervaring.
Je hebt een technische opleiding gevolgd en/of beschikt over technisch inzicht, aangevuld met gedegen kluservaring.
Je hebt minimaal twee jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B1-niveau.
Je beschikt bij aanvang van de opdracht over een geldig BHV-diploma.
Je beschikt bij aanvang van de opdracht over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier).
Je bent flexibel inzetbaar: werkzaamheden worden uitgevoerd op maandag tot en met zondag, inclusief avonden en feestdagen.
Je bent proactief, oplossingsgericht en werkt secuur en netjes.
Je blijft rustig in hectische situaties en communiceert gemakkelijk met bewoners uit diverse achtergronden en culturen, collega's en externe partners.
Wat bieden wij?
Een maatschappelijk relevante en afwisselende opdracht bij de Gemeente Nijmegen op een unieke locatie in Nijmegen Noord.
Een opdracht voor 32 uur per week, van start medio/eind november 2026 tot en met 30 november 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
Een dynamische werkomgeving waarbij je samenwerkt met een divers team van collega's en partnerorganisaties.
De kans om een directe en zichtbare bijdrage te leveren aan de opvang en het welzijn van asielzoekers.
#J-18808-Ljbffr
Huismeester / Medewerker Technische Dienst TGO Nijmegen Vossenpels werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huismeester / Medewerker Technische Dienst TGO Nijmegen Vossenpels kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huismeester / Medewerker Technische Dienst TGO Nijmegen Vossenpels te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Incipias B.V. aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Incipias B.V. te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Incipias B.V. jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
