Reageren kan tot 19 oktober 2026. Over de functie
Voor onze opdrachtgever, het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR), zijn wij op zoek naar een Teamleider Juridische Zaken & Projectleider Waterschapsverkiezingen. In deze rol geef je leiding aan een team van elf juristen en draag je tegelijkertijd de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de waterschapsverkiezingen in maart 2027. Je bent het boegbeeld van de juridische functie binnen HDSR en bouwt mee aan een professionele afdeling die management en bestuur op hoog niveau ondersteunt. Naar verwachting besteed je de helft van je tijd aan de verkiezingen en de andere helft aan je teamleiderstaken. Wat ga je doen?
Leiding geven aan het team Juridische Zaken: je stuurt op persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, strategische advisering en werkverdeling. Doorontwikkeling en professionalisering van het team oppakken, zodat iedereen optimaal bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Verantwoordelijkheid nemen voor kwalitatief hoogwaardige juridische producten en zelf bijdragen aan complexe juridische dossiers voor bestuur en management. Strategisch meedenken met management en bestuur over de juridische koers van HDSR en die vertalen naar een meerjarenplan én dagelijks werk. Processen optimaliseren, beleid en procesbeschrijvingen actualiseren en applicatiebeheer op orde houden. Samen met de manager en andere teamleiders van de afdeling BJC (Bestuursondersteuning, Juridische Zaken en Communicatie) mede vorm geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Actief deelnemen aan strategische externe netwerken om HDSR op managementniveau te vertegenwoordigen. De rol van projectleider waterschapsverkiezingen invullen: het team aansturen, afstemmen met de stuurgroep en proactief deelnemen aan gezamenlijke overleggen met andere waterschappen. Verantwoordelijkheid dragen voor de financiële huishouding en HR-taken van het team. Jouw profiel
Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-bachelorniveau. Minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of leidinggevende. Ervaring met verander-, personeel- en financieel management en het geven van juridisch advies. Aantoonbare werkervaring in de publieke sector, bij voorkeur in het ruimtelijk en/of waterdomein. Actuele kennis van juridische ontwikkelingen, bij voorkeur in het ruimtelijk en/of waterdomein. Ervaring met het opereren in complexe krachtenvelden op verschillende schaalniveaus (nationaal, provinciaal, regionaal) met uiteenlopende bestuurlijke belangen. Werkervaring als projectleider binnen een ambtelijk-bestuurlijk samenspel in een politieke organisatie. Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk), analytisch, samenwerkingsgericht en bestuurlijk en omgevingssensitief. Je geeft leiding op een coachende, mensgerichte wijze en houdt in drukke tijden het overzicht. Je bent beschikbaar vanaf 2 november 2026 voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week, verdeeld over vijf dagen. Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, een waterschap dat werkt aan veilige dijken en voldoende en schoon water in de regio Utrecht. Een functie met grote impact: als spin in het web ben je betrokken bij een breed scala aan juridische en bestuurlijke vraagstukken én bij de organisatie van de waterschapsverkiezingen 2027. Een informele, betrokken werkomgeving waar medewerkers en bestuursleden toegankelijk zijn en elkaar aanspreken op kwaliteit. Hybride werken is mogelijk, in overleg. Een opdracht voor drie maanden, met mogelijkheden tot verlenging. Inschaling in salarisschaal 12 (CAO Waterschappen, inlenersbeloning), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Juridische Zaken & Projectleider Waterschapsverkiezingen in Nieuwegein werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
