Reageren kan tot 20 oktober 2026. Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Maassluis, zijn wij op zoek naar een Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid. In deze rol voer je regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. De gemeente werkt met bijna 300 medewerkers aan een duurzame toekomst. Je komt terecht in het cluster Stad, team Ruimtelijke Projecten, waar je als strategisch regisseur, programmamanager én transitiemanager de verbindende schakel bent tussen projecten, organisatie, bestuur en regionale partners. Wat ga je doen?
Inhoudelijke regie voeren op de energie- en warmtetransitie en de samenhang bewaken tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit. Coördineren en faciliteren van interne en externe afstemming, inclusief regionale samenwerkingsverbanden zoals ANE en RES. Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs en de gemeente vertegenwoordigen in regionale, provinciale en netwerkoverleggen. Coördineren van de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid en de inzet van middelen en capaciteit bewaken. Afstemmen met interne en externe stakeholders over voortgang, samenhang en prioriteiten binnen het programma. Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd. Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie. Begeleiden van de overgang van programmatisch werken naar een structurele borging binnen de reguliere organisatie. Jouw profiel
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma's, in samenhang met regionale energiesamenwerking. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven én energie- en warmtetransitie binnen een gemeente. Je hebt ervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, inclusief het managen van interne en externe stakeholders. Je hebt ervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij taken en verantwoordelijkheden structureel zijn geborgd binnen een lijnorganisatie. Je bent vertrouwd met relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie. Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een strategische blik, bewaakt de samenhang (helikopterview) en bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht en weet interne en externe partijen effectief bij elkaar te brengen. Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Maassluis voor 32 uur per week, met een looptijd van 12 maanden en mogelijkheid tot verlenging. Een functie ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 4.520 en € 6.422. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. Een maatschappelijk relevante rol waarin je écht bijdraagt aan de duurzame toekomst van Maassluis. Een dynamische werkomgeving met ruimte voor hybride werken. Werktijden in overleg te bepalen.
#J-18808-Ljbffr
Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid - Gemeente Maassluis werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
