In één oogopslag
- Taken: Beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen in een dynamische gemeentelijke omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Groningen, een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Voordelen: 32 uur per week, competitief salaris en kans op verlenging.
- Overige informatie: Werken in het hart van de stad met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan de ontwikkeling van Groningen en jezelf als vergunningverlener.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en affiniteit met vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3246 - 4556 € per maand.
Reageren kan tot 22 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Groningen, zijn wij op zoek naar een (Junior) Vergunningverlener.
In deze rol draag je bij aan het correct en zorgvuldig verlenen van vergunningen voor de inwoners en ondernemers van Groningen.
Je werkt binnen een dynamische gemeentelijke omgeving en krijgt de kans om je te ontwikkelen als vergunningverlener.
De opdracht start op 2 november 2026 en loopt tot en met 28 februari 2027, met kans op verlenging.
Wat ga je doen?
Beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen op het gebied van omgeving, bouw of gerelateerde terreinen.
Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
Opstellen van beschikkingen en vergunningen.
Beantwoorden van vragen van aanvragers, inwoners en andere belanghebbenden.
Afstemmen met collega's, andere afdelingen en externe partijen in het vergunningenproces.
Bijhouden van de voortgang van aanvragen en bewaken van wettelijke termijnen.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bouwkunde, ruimtelijke ordening of een juridisch-bestuurlijke opleiding.
Je hebt affiniteit met of eerste ervaring in vergunningverlening; starters met de juiste opleiding zijn ook welkom.
Kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving is een pré.
Je bent nauwkeurig, klantgericht en communicatief vaardig.
Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
Je beschikt over een goed analytisch vermogen en een dienstverlenende instelling.
Wat bieden wij?
Een opdracht van 32 uur per week bij de Gemeente Groningen, startend op 2 november 2026.
Een looptijd tot en met 28 februari 2027, met kans op verlenging.
Inschaling in schaal 8 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €3.246 en €4.556.
Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, conform de CAO Gemeenten.
Een maatschappelijk betrokken werkomgeving in het hart van de stad Groningen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Vergunningverlener - Gemeente Groningen werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Vergunningverlener - Gemeente Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Vergunningverlener - Gemeente Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
