Reageren kan tot 21 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Westland, zijn wij op zoek naar een Junior Recruiter. In deze rol werk je nauw samen met twee collega-recruiters en draag je bij aan het terugdringen van het hoge aantal openstaande vacatures. Je krijgt eigen bedrijfsonderdelen onder je beheer, werkt zelfstandig en geeft advies over de wervingsstrategie. Westland is een dynamische gemeente met ruim 100.000 inwoners en een innovatief glastuinbouwcluster, en staat bekend om haar slagkracht, ambitie en professionele werkwijze.
Wat ga je doen?
Vacatureprocessen bewaken: van het beoordelen van wervingsteksten tot het inzetten van de juiste kanalen.
Sollicitanten screenen en teammanagers adviseren over de opvolging van kandidaten.
Actief zoeken naar en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
Wervingsstrategie bespreken met de teammanager en hierover advies geven.
Overleggen voeren met interne stakeholders zoals HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren.
Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie opstellen en bewaken.
Werkzaamheden deels vanuit huis en deels vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk uitvoeren.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
Aantoonbare ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
Ervaring als recruiter bij of voor een overheidsorganisatie is een pré.
Je hebt ervaring met actief searchen en het benaderen van de arbeidsmarkt, onder andere via LinkedIn Recruiter.
Kennis van diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen.
Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en een echte samenwerker.
Je bent energiek, flexibel en resultaatgericht, en haalt energie uit het actief zoeken naar kandidaten.
Je beschikt over een recent en relevant netwerk.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Je bent uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht van 3 maanden bij de Gemeente Westland in Naaldwijk, met mogelijkheid tot verlenging.
Een werkweek van 32 uur, met hybride werkmogelijkheden.
Een functie ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.568 en € 5.096. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Een informele en actieve werkorganisatie met ruimte voor eigen initiatief en resultaatgerichtheid.
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter - Gemeente Westland werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
