In één oogopslag
- Taken: Strategisch contractmanagement voor Wmo-portefeuille en begeleiden van de huidige contractmanager.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitdagende rol, professionele ontwikkeling en optie op verlenging.
- Overige informatie: 32 uur per week, met flexibele werkdagen in Hoofddorp.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het sociaal domein en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in contractmanagement en kennis van de Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Haarlemmermeer, zijn wij op zoek naar een Senior Contractmanager Wmo. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch managen van een complexe Wmo-portefeuille én voor de structurele inrichting en professionalisering van contractmanagement Wmo binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW). Je werkt organisatorisch vanuit het team Contract- en Datamanagement binnen het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt inhoudelijk nauw samen met MOW. Naast je eigen portefeuille heb je een duidelijke ontwikkelopdracht: je brengt een werkbare blauwdruk en implementatieaanpak tot stand voor professioneel contractmanagement Wmo binnen MOW en begeleidt de huidige contractmanager Wmo in diens verdere ontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Strategisch contractmanagement voeren voor een deel van de Wmo-portefeuille en als senior gesprekspartner optreden voor belangrijke zorg- en welzijnsaanbieders.
- Sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en maatschappelijke resultaten.
- Strategische gesprekken, onderhandelingen en verbeterafspraken voeren met aanbieders en waar nodig escaleren of interveniëren.
- Contract-, financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie analyseren en vertalen naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen.
- Ontwikkelingen in de Wmo, de aanbiedersmarkt en de portefeuille signaleren en tijdig agenderen bij management en relevante interne partners.
- Contractmanagement verbinden met beleid, toegang, uitvoering, financiën, data en toezicht.
- Management adviseren over strategische vraagstukken, prioriteiten en keuzes binnen de Wmo-portefeuille.
- Een analyse en blauwdruk opstellen voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen MOW, met ten minste rollen en verantwoordelijkheden, processen, overlegstructuren, stuurinformatie, kwaliteitsborging en implementatiestappen.
- De huidige contractmanager Wmo begeleiden door coaching on the job, kennisoverdracht, gezamenlijke reflectie en het helpen versterken van de professionele werkwijze.
- Kennis en ervaring delen met collega's binnen het team Contract- en Datamanagement en bijdragen aan de verdere professionalisering van het vak.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of een aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring, waarvan minimaal drie jaar in een senior of strategische rol.
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg- of dienstverleningsportefeuilles.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein; gemeentelijke ervaring is een sterke pré.
- Je hebt ervaring met het werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie.
- Je hebt ervaring met complexe gesprekken en onderhandelingen met zorg- en welzijnsaanbieders.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega's.
- Je bent analytisch, resultaatgericht, organisatiesensitief en onafhankelijk in je oordeel.
- Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering, brengt structuur in complexe vraagstukken en communiceert overtuigend op verschillende niveaus.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week vanaf uiterlijk 2 november 2026.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp.
- Een senior rol met zowel een strategische portefeuilleopdracht als een aantrekkelijke ontwikkel- en professionaliseringsopdracht.
- Een dynamische werkomgeving binnen een sociaal domein in ontwikkeling, met nauw contact met beleid, uitvoering en management.
- Een opdracht van 32 uur per week, van 2 november 2026 tot en met 1 mei 2027.
- Optie op verlenging met 3 x 6 maanden.
- Werkdagen en aanwezigheid op locatie in Hoofddorp op maandag en woensdag.
Senior Contractmanager Wmo - Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager Wmo - Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Loop binnen bij lokale centra of gemeenschapsorganisaties en vraag of ze tijdelijk personeel nodig hebben. Dit kan ook leiden tot waardevolle netwerken en mogelijke vacatures!
✨Schakel sociale media in
LinkedIn en Facebook zijn goudmijnen voor tijdelijke functies in het maatschappelijk werk. Volg groepen en pagina's die zich richten op je interessegebied en blijf actief door vragen te stellen en artikelen te delen. Zorg ervoor dat je profiel je passie en ervaring in het maatschappelijk werk laat zien!
✨Doe vrijwilligerswerk voor ervaring
Als je nog niet veel ervaring hebt, overweeg dan om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen. Het is een geweldige manier om je vaardigheden op te bouwen, nieuwe mensen te ontmoeten en je cv een boost te geven. Daarbij laten veel organisaties dit ook op jouw aanvraag zien!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
We willen jou helpen om die tijdelijke rol in het maatschappelijk werk te bemachtigen! Bezoek onze website op zoek naar de nieuwste vacatures en solliciteer rechtstreeks. Zo weten werkgevers dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager Wmo - Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen:In sociaal werk draait alles om persoonlijke ervaring en interactie. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief benadrukt welke relevante stages, vrijwilligerswerk of projecten je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische kennis hebt opgedaan.
Toon je empathie en communicatievaardigheden:Aangezien je in maatschappelijk werk vaak met mensen in kwetsbare situaties werkt, is het cruciaal om je empathie en sterke communicatievaardigheden in je sollicitatie te onderstrepen. Gebruik voorbeelden in je motivatiebrief om te laten zien hoe je met mensen bent omgegaan en wat je ervan hebt geleerd.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk om in je sollicitatie je beschikbaarheid duidelijk aan te geven. Dit laat zien dat je professioneel bent en dat je direct kunt beginnen met werken als je wordt aangenomen.
Laat je passie zien in je motivatiebrief:Bij maatschappelijk werk is het belangrijk dat je laat zien waarom je passie hebt voor deze sector. Schrijf over wat je drijft en welke impact je wilt maken. Dit helpt de werkgever, zoals Incipias B.V., om te zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die daadwerkelijk om de zaak geeft.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Wees voorbereid op praktische casussen
In de sector van maatschappelijk werk is het waarschijnlijk dat je tijdens het interview wordt gevraagd om een casus te bespreken. Denk na over situaties waarbij je bijvoorbeeld conflicten hebt opgelost of situaties hebt ingeschat. Dit laat zien dat je praktisch kunt denken en dat je in staat bent om de juiste beslissingen te nemen.
✨Toon je betrokkenheid en motivatie
Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen werkgevers vaak weten waarom je specifiek voor deze rol hebt gekozen. Wees eerlijk en gepassioneerd in je antwoorden. Laat zien dat je begrijpt wat de organisatie doet en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren, ook al is het maar voor een beperkte tijd.
✨Benadruk teamwork en communicatie
In maatschappelijk werk draait het veel om samenwerken met verschillende partijen, zoals cliënten, hulpinstanties en collega's. Bereid voorbeelden voor die jouw ervaring met teamwork en effectieve communicatie belichten. Dit laat zien dat je in staat bent om goed samen te werken, zelfs in een tijdelijke rol.
✨Ken de belangrijkste hulpmiddelen
Afhankelijk van de organisatie waar je solliciteert, kan het nuttig zijn om bekend te zijn met bepaalde methoden of hulpmiddelen die in het maatschappelijk werk worden gebruikt. Dit kan variëren van specifieke software tot interventiemethoden. Een beetje voorbereiding kan ons helpen om te laten zien dat je snel kunt opstarten in een tijdelijke functie.
