In één oogopslag
- Taken: Toets besluiten en dossiers, coach collega's en verbeter de kwaliteit van jeugdzorg.
- Bedrijf: Gemeente Voorne aan Zee met een betrokken en professioneel team.
- Voordelen: 24 uur per week, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Zelfstandig team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de kwaliteit van jeugdhulpverlening in een maatschappelijk relevante rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, SKJ-registratie en ervaring in jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Voorne aan Zee, zijn wij op zoek naar een Toetser Jeugdwet.
In deze rol werk je nauw samen met jeugdconsulenten en het sociaal gebiedsteam en zorg je voor kwaliteit, uniformiteit en rechtmatigheid in de uitvoering van de Jeugdwet.
Je bent een ervaren professional die vanuit een coachende houding collega's helpt groeien in hun vak.
De organisatie bestaat uit vijf subteams met in totaal zo'n 80 tot 100 medewerkers, waaronder professionals van AMW, MEE en J&O-coaches.
Wat ga je doen?
Toetsen van besluiten en dossiers op kwaliteit, uniformiteit en conformiteit met werkprocessen, beleid en wet- en regelgeving.
Signaleren van ontbrekende werkprocessen en dit terugkoppelen aan kwaliteitsmedewerkers.
Toetsen van opgelegde kostenmaatregelen.
Collega's coachen en begeleiden bij complexe casuïstiek en gesprekken met meerdere belangen aan tafel.
Bijdragen aan het opzetten en implementeren van een toetsingssysteem dat door alle medewerkers gevolgd wordt.
Jouw profiel
Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting SJD, HBO-V of Maatschappelijk Werk.
Je beschikt over een geldige SKJ-registratie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het indiceren en toetsen van jeugdzorgvoorzieningen.
Je beschikt over coachende vaardigheden en het vermogen om verandering te stimuleren vanuit gelijkwaardigheid.
Je bent zelfsturend, initiatiefrijk en in staat om integraal samen te werken met verschillende betrokken partijen.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van Voorne aan Zee: Verbindend, Veerkrachtig en Persoonlijk.
Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
Wat bieden wij?
Een opdracht van 24 uur per week bij de Gemeente Voorne aan Zee, van 1 september 2025 tot en met 28 februari 2026.
Een functie ingedeeld in schaal 10, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.824 en € 5.624.
Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
Een zelfstandig en ervaren team van 15 collega's waar jij als sparringpartner en coach naast de consulenten staat.
Een maatschappelijk relevante opdracht met directe impact op de kwaliteit van jeugdhulpverlening.
Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k. agaiby@incipias. nl.
#J-18808-Ljbffr
Toetser Jeugdwet - Gemeente Voorne aan Zee in Hellevoetsluis werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toetser Jeugdwet - Gemeente Voorne aan Zee in Hellevoetsluis kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toetser Jeugdwet - Gemeente Voorne aan Zee in Hellevoetsluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
