Reageren kan tot 23 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Doetinchem, zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie. In deze rol neem je de lopende wervingsportefeuille over van een tijdelijk afwezige collega en sluit je naadloos aan bij de reguliere werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures, ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden ingevuld. Doetinchem is een groeiende gemeente met ambitie: er is ruimte voor aanpakkers en creatieve geesten die echt een bijdrage willen leveren aan de organisatie en de samenleving.
Wat ga je doen?
Intakegesprekken voeren met teamleiders over vacatures, functieprofiel, wervingsaanpak, planning en inrichting van de selectieprocedure.
Aansprekende en passende vacatureteksten opstellen en de interne en externe publicatie verzorgen en coördineren.
De voortgang en planning van lopende procedures bewaken en bewaken.
Briefselectie begeleiden en sollicitatiegesprekken organiseren en begeleiden.
Meedenken over de beoordeling en selectie van kandidaten.
Heldere en zorgvuldige communicatie verzorgen met kandidaten gedurende het gehele proces.
Na selectie zorgen voor een goede overdracht richting indiensttreding, in nauwe samenwerking met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; een hbo-bachelordiploma is een pré.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie.
Minimaal 1 jaar recente werkervaring in deze rol in de afgelopen 3 jaar.
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, van vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
Werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsinstelling is een pré.Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.
Ervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.
Je bent adviesvaardig, communicatief sterk en zelfstandig, en je hebt een goed gevoel voor organisatieverhoudingen.
Je bent sterk in plannen en organiseren.
Wat bieden wij?
Een opdracht van 32 uur per week voor de duur van 3 maanden, met startdatum zo spoedig mogelijk.
Een werkomgeving bij de Gemeente Doetinchem, een groeiende en ambitieuze organisatie in Gelderland.
Inschaling in functieschaal 9 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €3.568 en €5.096. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
De opdracht wordt op locatie uitgevoerd; hybride werken is niet van toepassing.
Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Werving en Selectie - Gemeente Doetinchem werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
