In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 45 professionals en stimuleer samenwerking voor een beter Deventer.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een historische Hanzestad met een collegiale cultuur.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Uitdaging voor 32-36 uur per week met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 50541 - 61773 € per jaar.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Deventer, zijn wij op zoek naar een Teamleider APV en Bijzondere Wetten. In deze rol geef je leiding aan een divers en betrokken team van circa 45 professionals binnen de afdeling Duurzaamheid en Naleving, onderdeel van het Domein Ruimte. Je team bestaat uit casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende medewerkers. Samen zorgen jullie voor een ondernemend en daadkrachtig Deventer, met het motto: 'Dingen mogelijk maken voor een leuker Deventer.'
Naast de dagelijkse aansturing draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het domein en de verdere professionalisering van processen en dienstverlening.
Wat ga je doen?
- Leiding geven aan een team van circa 45 professionals, bestaande uit vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers.
- Coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
- Zorgen voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en externe partners zoals politie, brandweer en GHOR.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein.
- Schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met aantoonbare kennis van bestuurlijke en ambtelijke dynamiek.
- Ervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie is een pré.
- Je bent een inspirerende en coachende leider die zowel op de dagelijkse werkzaamheden stuurt als de doorontwikkeling van het team aanstuurt.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team en hebt een professionele en toegankelijke werkhouding.
- Je bent betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.
- Bereidheid tot het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).
Wat bieden wij?
- Een uitdagende leiderschapsopdracht bij de Gemeente Deventer, in hartje een historische Hanzestad.
- Een opdracht voor 32 tot 36 uur per week, met een looptijd van 6 maanden, met start op 1 december 2026.
- Een werkomgeving met korte lijnen, ruimte voor initiatief en een collegiale cultuur.
- Hybride werken is mogelijk.
- Functieschaal 12, met een bruto maandsalaris bij fulltime van €5.369 (begintrede) tot €7.253 (hoogste trede), op basis van de CAO Gemeenten.
- Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht en een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.600 gewerkte uren in dienst kunt treden bij de Gemeente Deventer.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
Teamleider APV en Bijzondere Wetten - Gemeente Deventer werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider APV en Bijzondere Wetten - Gemeente Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider APV en Bijzondere Wetten - Gemeente Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
