In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gemeenten en bewoners bij de ontwikkeling van kleinschalige warmtenetten.
- Bedrijf: Regio Stedendriehoek, een netwerkorganisatie voor energietransitie.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een betekenisvolle rol met impact.
- Overige informatie: Gemiddeld 16 uur per week, met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in techniek of duurzame ontwikkeling en ervaring met beleidsvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Voor onze opdrachtgever, de Regio Stedendriehoek, zijn wij op zoek naar een Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven. In deze rol werk je aan een van de meest concrete opgaven binnen de energietransitie: het ondersteunen van gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de ontwikkeling van kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt alle betrokkenen om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.
De Regio Stedendriehoek is een kleine maar slagvaardige netwerkorganisatie die opkomt voor bijna een half miljoen inwoners verspreid over acht gemeenten in de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. De organisatie werkt samen met gemeenten, ondernemers en kennisinstellingen aan een toekomstbestendige regio. Je werkt gemiddeld 16 uur per week, hybride en in overleg, bij voorkeur op dinsdag en/of woensdag.
Wat ga je doen?
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten.
- Ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven, met als gewenste oplevering Q2 2027.
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties.
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ-waarden en vergelijkbare data.
- Toetsen van de haalbaarheid van projecten en rapporteren over lopende initiatieven.
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering, zoals capaciteit en bereik van doelgroepen.
- Samen met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine warmtenetten te vergroten.
Jouw profiel
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde technische en/of duurzame-ontwikkeling opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie, onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties en energiecoöperaties.
- Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming.
- Je bent communicatief sterk en in staat om verschillende partijen met elkaar te verbinden.
- Je werkt zelfstandig, bent proactief en resultaatgericht.
- Je bent oplossingsgericht en hebt een dienstbare houding.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle opdracht bij de Regio Stedendriehoek met directe impact op de regionale energietransitie.
- Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling.
- Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners.
- Hybride werken mogelijk, met flexibele werktijden in overleg.
- Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week, met een looptijd van 14 maanden, te starten in november 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
- Inschaling in functieschaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €4.520 en €6.422. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Deventer werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Deventer kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Incipias B.V.. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Incipias B.V., waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Incipias B.V., zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Incipias B.V..
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Incipias B.V.. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Incipias B.V. te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Incipias B.V..
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
