In één oogopslag
- Taken: Leid een afdeling naar een duurzame en leefbare gemeente met strategische visie.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een historische Hanzestad met grote duurzaamheidsambities.
- Voordelen: Uitdagende rol, hybride werken, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Kans op verlenging en een zichtbare rol in organisatieontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 6310 - 8580 € per maand.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Deventer, zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving. In deze rol geef je strategisch leiding aan een afdeling die werkt aan een duurzame, veilige en leefbare gemeente. De afdeling Duurzaamheid en Naleving valt onder het domein Ruimte en bestaat uit vier teams: Energie, Milieu en Circulariteit, Omgevingsvergunningen, APV en Bijzondere Wetten en Handhaving Openbare Ruimte. Je rapporteert aan de directeur Ruimte, bent lid van het managementteam en werkt nauw samen met collega-afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren.
Deventer bevindt zich na een organisatiebrede reorganisatie in een volgende fase van doorontwikkeling. Als afdelingsmanager speel je een sleutelrol in het versterken van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, rolvastheid en integraal samenwerken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, bestuur en teamleiders en weet organisatieverandering te verbinden aan de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
- Leiding geven aan vier teamleiders en zorgen dat zij optimaal functioneren door te coachen, motiveren en structureren.
- Richting geven aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Actief bijdragen aan de organisatieontwikkeling binnen het domein Ruimte: rollen, verantwoordelijkheden en leiderschap verder vormgeven.
- Optreden als voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en afstemmen met (beleids)adviseurs en teamleiders.
- Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers, en klankbord zijn voor teamleiders op inhoud, proces en context.
- Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau en regie voeren op prioritering en capaciteitsinzet.
- Bewaken van kwaliteit, sturen op goed ingerichte processen en verantwoording dragen voor onderdelen van de P&C-cyclus.
- Opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties begeleiden waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn.
- Deelnemen aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; wo-bachelorniveau heeft de voorkeur.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams.
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein.
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van de beleidsvelden die binnen de afdeling spelen, zonder de inhoud over te nemen.
- Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Ervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur binnen een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgemaakt.
- Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
- Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
- Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
- Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met diverse stakeholders.
- Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en beschikt over sterke coachende en regisserende kwaliteiten.
- In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Deventer voor 32 tot 36 uur per week, met een looptijd van zes maanden en mogelijkheid tot verlenging.
- Een strategische, zichtbare rol in een historische Hanzestad met grootse duurzaamheidsambities.
- Een werkomgeving met gedreven professionals die vakinhoudelijke expertise combineren met een praktische aanpak.
- Hybride werken is mogelijk.
- Inschaling in functieschaal 14 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 6.310 (begintrede) tot € 8.580 (hoogste trede), aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving - Gemeente Deventer werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving - Gemeente Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Incipias B.V., te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Incipias B.V. echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving - Gemeente Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Incipias B.V. en de rol van Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving - Gemeente Deventer te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Incipias B.V. kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
