Reageren kan tot 21 oktober 2026. Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB), zijn wij op zoek naar een (Senior) Financieel Medewerker met een sterke procesoptimalisatie- en digitaliseringsachtergrond. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, digitaliseren en toekomstbestendig inrichten van de debiteurenketen. Je werkt resultaatgericht, brengt zelfstandig verbetermogelijkheden in kaart en vertaalt deze naar concrete, werkende oplossingen die BWB na afronding van de opdracht volledig zelfstandig kan voortzetten. Wat ga je doen?
Breng relevante procesknelpunten en verbetermogelijkheden binnen de debiteurenketen in kaart. Realiseer en implementeer de overeengekomen procesverbeteringen, met nadruk op vereenvoudiging en standaardisering. Digitaliseer en automatiseer werkzaamheden en workflows, en verminder handmatige en foutgevoelige processtappen. Los complexe procesvraagstukken op die de kwaliteit of voortgang van de debiteurenketen belemmeren. Leg gerealiseerde werkwijzen en procesverbeteringen vast en draag deze overdraagbaar over aan BWB. Stem af met de opdrachtgever over kaders, voortgang en op te leveren resultaten. Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring als proces- en implementatiespecialist binnen financiële processen. Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met debiteuren- en Credit Control-processen. Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke bedrijfsvoeringsomgeving. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de combinatie van procesoptimalisatie, digitalisering en functioneel beheer. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bepaalt je eigen aanpak om overeengekomen resultaten te bereiken. Je beschikt over sterke advies- en communicatievaardigheden. Wat bieden wij?
Een uitdagende, resultaatgerichte opdracht bij de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe, binnen het Team Financiën. Een opdracht van 36 uur per week, met een startdatum van 1 oktober 2026 en een initiële looptijd tot 31 maart 2027. Mogelijkheid tot verlenging, met een uiterste einddatum van 31 december 2028 (3 x 7 maanden). De ruimte om vanuit eigen expertise zelfstandig te werken en direct impact te maken op de bedrijfsvoering.
#J-18808-Ljbffr
Optimalisatie en digitalisering debiteurenketen (ZZP) in Culemborg werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
